街面上一塊井蓋凹陷了，有城管幹部向領導請示更換，領導說先別忙，看看這到底該街道辦負責還是城管局負責，不然我們現在做了，以後就會負責到底。
這讓人想起過去的一則通報。某地一窨井蓋缺失，群眾投訴反映，卻被區數字化城管中心、街道辦、住建局、水務局等四部門“踢皮球”式地踢來踢去，這場“精彩球賽”整整持續了7天，其間沒有任何單位“認領”問題，也無任何人去排除隱患，引來不少網友跟帖吐槽。
宋代呂本中講過一句話：“處事不以聰明為先，而以盡心為急。”意即善於做事的人，不會把聰明放在第一位，而是把盡心放在第一位。作為新時代的黨員幹部，遇到問題，首先應該想到的如何去快速解決好，而不是先看看這事該誰負責。然而，遺憾的是現實中，一旦遇到這種權限職責不清楚，甚至是交差的事情，部門之間不是主動攬責，而是互相推責，
究其原因，很多領導幹部認為，“這次我主動攬責了，就是默認此事我負責，以後大大小小的事情就理所當然要負責到底了”。領導幹部一旦有了“明哲保身”思想，面對責任不明的事情就會瞻前顧後，縮手縮腳，貽誤解決問題的最佳機會。須知，像井蓋、廣告牌、照明燈等這樣的問題，雖然看似小事，卻往往容易發生重大安全事故，等不得，推不得，不可小視。
沾邊就是分內。守攤思想、事不關己高高掛起的幹事心態必須破除。以什麼樣的姿態對待突發情況，檢驗黨員幹部幹事創業的精神狀態，對於黨員幹部來說，真正的聰明是以實幹立身、以實績立業；真正的盡心是事關乎己則負責到底、擔當到底，幹出實效，而並非遇事“寧慢三分不快一秒”，更不是互相推諉扯皮，推責卸責。
為官一任造福一方。不可否認，像街道辦、城管、社區這些“市井”幹部，工作紛繁複雜，千頭萬緒，矛盾錯綜複雜，非常辛苦。但，我們絕不能抱著“多一事不如少一事”的心態去為人民服務，讓群眾“您先去找××”，將責任從嘴邊滑過，讓事情從指尖溜走，而是要多一些“我先來”，“這事既然遇上了我就管定了”，主動攬責，履職盡責，擔當作為，以實幹精神不斷提升群眾的安全感、獲得感、幸福感。
