法律依據：
《工傷保險條例》第十四條對於工傷的認定：
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:（一） 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二） 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三） 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四） 患職業病的；（五） 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六） 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七） 法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
《職業病分類和目錄》國衛疾控發（2013）48號，沒有將頸、腰間盤突出症列入目錄中，因此不屬於職業病，不符合《工傷保險條例》第十四條第（四）款有關患職業病的工傷認定。如果是基於事故傷害（外因）導致的患病符合《工傷保險條例》第十四條規定的，應認定為工傷。基於自身原因患病的（內因），則不應被認定為是工傷。
責任編輯：律小脈
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