打開電腦的一瞬間，想對過去一年裡的自己做個總結，這篇文章我沉思了好久，遲遲都沒敲下鍵盤，始終不知道應從何說起，今天想來想去，總結了以下實習的體會說起吧。
職場中離職的事情是非常常見的，有的人是因為已經找好了下家所以離職的；有的人是因為在公司幹不下去，怕被公司開除面子上不好看所以才離職的；還有的人因為不被老闆看好，乾的最多最累的活，拿著比別人低的工資，心累...對老闆失去了信心，於是離職。
一：想在職場中生存下來，必須學會“八面玲瓏”，首先要堅持做個有原則的好人。
職場中一般活得春風得意的人一般是那些”八面玲瓏“的人，此處的“八面玲瓏”非此“八面玲瓏”。現在談談我鍵盤下的八面玲瓏的人是怎樣的？
作為一個旁觀者，我是蠻欣賞一類人，他們跟誰都能談笑風生，左右逢源，用自己的高情商高智商和敢於放下面子放下內心對自己防護牆，向別人敞開自己的心扉同時也會有所保留，能哭能大笑，敢於在人前嶄露頭角，鋒芒畢露，敢於抒發自己的見解，不管最後別人會以什麼言論什麼眼觀來評判，或讚賞亦或否定，甚至詆譭等等，都不會輕易的影響到他們的心境，因為他們覺得自己的做法是對，或者說每個人都有表達的權力，自己把自己的想法說出來了，至於別人怎麼想，最後的結果是什麼無關重要，重要的是自己對自己的言論持認真負責的態度，把埋藏在內心的想法說出來。
這一類的人在職場上活得明白瀟灑，生活也如此。堅持自己的主見，敢於表達。內心有一個清晰的認識，對任何要發生的狀況持著“穩”的狀態，這類人一般是被領導看重，值得託付的人，因為在他們身上看到是“穩”“沉重”“冷靜”“靈活”“堅持”“有想法”“有執行力”“有目標”“有熱情”“有擔當”
二.要維護自己的利益，寸步不讓
初入的小白，大都對公司的文化，制度，人情世故等都不太熟悉時，一般會成為老員工壓榨的對象。在遇見同事，麻煩自己做自己不想做的事情的時候，要學會維護自己的利益，要學會對他們說不。不要再自己工作都還沒完成的情況下被他們脅迫去幫助完成他們的任務，任何一個人在長期高壓的工作環境下，都是沒有辦法去堅持的，這一類老實的員工要學會去維護自己的利益，要堅持做到寸步不讓。很多事情就是因為有了第一次，所以就會有第二次。
那這一類老實的員工想在職場中屹立不倒的話，就要學會堅持自己的原則寸步不讓，不要因為他們的壓迫所妥協，一次的妥協，換來的是次次的妥協。
三.學會和老闆討價還價，不吃悶虧
在職場中，這一類老實的員工要學會讓老闆看到自己的能力和付出，適時的跟老闆表達或暗示自己的能力以及乾的事多，沒有功勞也有苦勞。並且要學會與老闆討價還價，只要這一類老實的員工能力夠了，公司不管花多大的代價，都會把他們留下來。
而老闆無論花多大的代價也要留下來你的前提條件是，你自身本領過硬，在公司是無可替代的對象，這樣子才有足夠的實力去談條件，當然，在你覺得你確實乾的事情很多，那也可以提，而不要做一個老實的老黃牛，你不開，沒人替你開口，老闆也不會留意到你的工作範圍能力所及，而且老闆最不希望你談條件，因為他們一般喜歡廉價的勞動力。
當然要記住老實的員工在自己不能承受的工作狀態下，就可以向老闆提出自己的問題，要學會向老闆討價還價，不要吃悶虧。
老闆也是為了這個公司的利益來招收員工的，同樣老實的員工也要為了自己的利益與老闆討價還價，吃一次悶虧就會給老闆造成假象，就是這樣的員工是非常好拿捏的，那麼就會無數次的去讓你做你不想做的事情。
二：鞭策自己不斷的突破自己的侷限
進入職場，就要適時的給自己充充電，比如工作之餘除了學習工作上的專業知識，還可以給自己一個提升自我的時間，比如看看書寫寫文章，學畫畫，在泳池游泳，學瑜伽，學美甲等等都行。
當然，能做到8小時外的發展學習的人對自己有嚴格的自律和的頑強的意志力，哪怕前路再如何的累，始終都不能放棄自己，然後在每天的積累，在自我沉澱中，你會很感謝自己的這些好習慣。
結語：每個人都是不同的，如人飲水，冷暖自知，開心或是不開心，只要我心中喜歡，那就足夠了。我想說的是，生活即使很痛苦，很煎熬，一個人要想蛻變成另一個人，都是一場經歷苦難的歷練；真正能讓人變好的路，從來都不會讓人很開心。
但我深信一點的是，終有一天，你吃過的苦，總有一天會笑著講出來。我的青春，也曾有過故事。
