2019年已經快過半
年初定的目標
你完成得怎麼樣了
升職加薪了嗎
先不提這些
六七月份
你的工資條可能將發生這些變化
領工資和工資條時
一定要注意看以下幾點
公積金繳費基數調整
自2019年7月1日起，各住房公積金繳存單位(以下簡稱單位)應當調整並執行調整後的住房公積金繳存基數。
繳存基數
自2019年7月1日起，各住房公積金繳存單位(以下簡稱單位)應當調整並執行調整後的住房公積金繳存基數，繳存基數為2018年職工個人月平均工資。
調整後的繳存基數不得超過本市統計部門公佈的2018年度全市在崗職工月平均工資的3倍，即不超過27927元(2018年度全市在崗職工月平均工資9309元×3倍)。職工月平均工資(實行年薪制的按月均分)未超過上述限額的，以實際月平均工資作為繳存基數;超過上述限額的，以該限額作為繳存基數。調整後的繳存基數不得低於2200元。
繳存比例
單位及職工的住房公積金繳存比例下限各為5%，上限各為12%。單位可以根據自身實際情況在規定的繳存比例下限和上限區間內自行選擇合適的繳存比例。
調整後的繳存基數和繳存比例執行期限為2019年7月1日至2020年6月30日;2019年7月1日至調整當月之間少繳部分的住房公積金，單位在調整後應予以補繳。
基本工資會發生變化
7月是入職季，在7月份入職的職工需注意，你的工齡或許也漲了一歲。一般來說，每工作一年，就增加一年工齡。
工齡增長不僅代表著經驗豐富、資格老，它和基本工資、領取養老待遇、帶薪年休假、探親假、計發解除合同經濟補償金等勞動權利“息息相關”。
按照“工作年限或連續工齡計算滿一個週年才能算一年”的相關規定，有的單位會在7月份調整與工齡相關的工資。
最低工資標準或將上調
一般每年7月左右深圳會調整最低工資標準，拿最低工資的職工們 ，你的工資或要上漲啦！如果你認為自己工資遠高於最低標準，自己就和調整無關了的話，那你就大錯特錯咯!最低工資標準會影響你的到手工資、社保繳費、公積金繳費、帶薪休假等。具體的等調整後，咱再一一細說吧。不過深圳有一年沒有調整最低工資標準，今年會不會調整，怎麼調整，還要等通知哦！
我們先來看下前兩年的變化吧！
2018年最低工資標準信息（現在執行的也是這個）：
全日制就業勞動者最低工資標準：2200元/月;
非全日制就業勞動者小時最低工資標準：20.3元/小時。
新標準於2018年8月1日起實施
2017年深圳最低工資標準信息：
(一)新標準自2017年6月1日起實施。
(二)全日制就業勞動者最低工資標準2130元/月;
(三)非全日制就業勞動者小時最低工資標準19.5元/小時。
社保繳費基數或將調整
每年，深圳最新的社會平均工資和最低工資標準出來之後，深圳會調整一次社保繳費基數。調整後，我們的社保繳費也都有了一些變化。今年的還未公佈，具體的今年會不會公佈，如何公佈？我們還要等通知哦！如果公佈了，我們也會發文告訴大家噠！我們先來看下現在的繳費基數及繳費比例吧！
如果你想了解自己的社保繳納情況
可以直接在微信上查哦
在深圳本地寶微信對話框發送【社保】
即可進入查詢入口
三個入口都可以查哦
以入口2為例：
點擊“個人信息查詢”
點擊“繳費明細查詢”
就可以看到具體的繳費明細啦！
更改醫保檔次
同一家單位每年只有一次機會為本單位員工更改醫療保險檔次。如果是深戶職工，用人單位必須為其參加醫保一檔，且不可更改檔次。如果是非深戶職工，用人單位可在基本醫療保險一檔、二檔、三檔中選擇一種形式參加。
去年更改的時間為7月1日至7月20日，今年會是什麼時候呢？我們拭目以待吧！非深戶職工們如果想要更改醫保檔次，可以趁這段時間跟公司提哦！如果公司同意了並幫你更改了，那你繳費不同了，工資也有會變化。
此外，如果職工戶籍由非深戶變為深戶以後，提醒用人單位變更戶籍信息，醫保必須選擇一檔繳費。
如果不變更戶籍的話，只能按照非深戶的規定繳交醫療保險，社保系統不會把參保信息自動變為深戶的。
高溫津貼
用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業，以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。發放週期從6月至10月，連發 5個月。
根據規定，廣東高溫津貼標準為每人每月150元，對不正常出勤等需按天數折算高溫津貼的標準為每人每天6.9元
公務員端午加班有加班補助了
修訂後的《中華人民共和國公務員法》自今年6月1日起施行，其中規定：公務員在法定工作日之外加班應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助。
這意味著，這個端午節加班的公務員可以獲得補休，不能補休的將有加班補助。
小編有話說
這兩個月發工資的時候
一定要注意查看工資條上的內容哦
到手工資或增加或減少
但基本上都是好事呢
關鍵字: 工資條 工資標準 中華人民共和國公務員法
