2020年數據分析崗位行情如何?我爬了上千條招聘信息告訴你

2020年是不好過的一年,諮詢我轉行數據分析的人也變多了起來,為了幫助大家更多地瞭解數據分析崗位的要求及薪資、發展問題,特意用八爪魚抓取了前程無憂上的數據分析的崗位。

2020年數據分析崗位行情如何?我爬了上千條招聘信息告訴你

本次抓取的數據包含多個維度,分別是城市、崗位名稱、公司名字、公司規模、公司類型、經驗要求、學歷要求、語言要求、專業要求、福利待遇和所屬行業。

數據清理

首先進行的是數據清理,因為是關鍵詞抓取,所以只要是有關於數據分析的都會被抓取,但是,很多崗位並不是數據分析,只是因為工作中需要分析,關聯了數據分析,所以,對抓取完的數據,首先進行清理。

把包含數據分析、分析師、數據運營的崗位篩選出來,然後進行重複項刪除,最後只留下唯一的數據。

對於薪資上,因為有實習生的工資要求,例如:200元/天,這種關於實習生的薪資都被篩選出來刪除掉。

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數據標準化

標準化主要是對薪資和所屬行業進行規範:薪資中,有年薪和月薪兩種,還有最低工資1500,這次統計,取薪資上的最高值與最低值的平均數為計算數據,而只有一個值時,最高值和最低值都是此值。

同時需要標準化的還有所屬行業。所屬行業抓取的結果是用“,”隔開的,所以先對其分列,在分別定義維度。

數據分析

1、城市分佈分析

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除了大家熟知的北上廣,由圖可以看出,對於數據分析崗位的需求,沿海城市的需求比較大,大數據是最近幾年比較火的一個話題,數據分析崗也因此被重視起來,但是,這種體現還是在沿海城市比較明顯,也體現了沿海城市的經濟發展先進。

抓取數據的時間是2月末,正處於春節假期結束,各個公司開始新一年的招聘,所以這時候的需求大。這時候也是春招開始的時候,有的公司專注春招,不會在招聘軟件上發佈,所以,實際需求比這個數據大很多。

2、城市平均工資分析

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看排名的前幾個,北京、深圳等一線城市在前邊,平均工資處於上等,宜昌和撫順比較出乎意料,經過查看數據,發現宜昌和撫順均只有一個崗位需求,使得平均工資很高,所以,看城市的平均工資不能只看最後的結果,還得看崗位的基數,崗位數量少,不能代表這個城市的平均水平。

3、公司規模分析

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表中的數據是以平均工資排序的,可以看出,平均工資幾乎是越大的公司工資越高。有一部分數據沒有抓取到公司規模。公司越大,數據分析這個崗位的職責越清晰,所需的技能越專業,工資越高。

而對於需求方面,發現不是越大的公司,需求越高,而是正在處於發展期的公司,對於數據分析這個崗位會更急迫一點,數據分析對於公司的發展方向、規劃起著比較重要的作用。

4、學歷分析

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數據分析崗位對於學歷的要求,普遍的是大專和本科,碩士比較少,對於碩士和博士來說,很多都是對數據分析更深造,更傾向於數據挖掘和算法工程師等。對於低學歷的要求比較少。

而且通過經驗要求對數據進行分析,發現對於高中、中專等低學歷的需求,經驗要求也比較低,通常是無經驗要求或1-2年經驗,幹著的都是一些基礎的活,或者稱“表格”、“表姐”。

而且,要求的經驗越高,學歷會要求本科和大專是基本的,不會在往上要求學歷,因為越到以後,經驗越重要。而對於學歷低、高經驗的要求幾乎沒有。

數據不一定非常準確,但是,從圖中還是可看,學歷越高,工資越高。此處的博士和初中及以下都只有一個崗位需求,平均值因此比較單一,所以不能代表這兩個學歷的水平。

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對於沒有經驗要求的數據分析崗位,要看你的實力,只能從學歷看,所以學歷越高,工資越高。越到後來有經驗了,越看重工作者自身的經驗。

5、經驗要求分析

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正處於校招階段,所以相對無工作階段的要求比較高。招聘需求隨著經驗的增多而減少,可能是因為現在很多的數據分析崗位,只需要簡單的分析一下,就是所謂的“表哥表姐”,不需要豐富的經驗,而有經驗的數據分析師,很難求。

除去抓取數據時的一些小誤差,大體可以看出,經驗越高,工資越高。

6、公司類型分析

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發現民營的需求最多,其次就是上市公司、國企和合資企業。

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事業單位最高,是因為崗位需求不多,一兩個崗位拉高了整體的水平,不能斷定事業單位的工資高。在相對比較高的就是國企、上市公司和創業公司了。民營公司的需求比較高,但是相對平均工資卻比較低。

所以,選公司可以選擇一些國企和上市公司,崗位需求比較多,工資也比較高。其次就是創業公司和外資(非歐美)。

7、專業和語言分析

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對於語言的要求,有要求英語的,有要求日語的,還有普通話的,而對於要求英語的公司中,民營和外資企業佔比重比較多,所以如果英語比較好的,可以去民營和外資公司,而前邊結論顯示民營企業的平均工資不算高,所以,考慮外資公司比較好。

8、所屬行業分析

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招聘數據分析相關的行業如圖,互聯網、電子商務、計算機軟件、零售等現在比較火的行業對數據分析的需求是最多的,崗位是應時代的要求而火起來的,所以,選行業的時候,可以根據現在比較火的行業下手,有發展,而且現在是互聯網的時代,傳統行業在慢慢的淘汰和轉型,所以,可以選擇互聯網相關的行業。

9、行業平均工資分析

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如圖,藍色柱狀圖為所屬行業的招聘崗位比較多的公司的數量,而紅色的為平均工資。上面的圖中,比較多的需求的行業的工資卻不是很高,由下面的圖可以看出行業的平均工資,銀行和公共市場遠高於其他行業,是因為崗位需求不多,個別的工資帶高了整個行業。

在BI中,通過交互,可以看出,計算機、互聯網、電子商務、金融、通信等行業的工資處於中上等,而且需求也比較高,可以考慮這些行業。

10、專業要求分析

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如圖,專業要求幾乎跟數學、統計學和計算機有關,剩下的就是和公司崗位所處理的業務有關。通過學歷作為篩選器,發現學歷越是高,對專業有要求的公司所佔的比例越高。但是隨著經驗的增加,對專業的要求的公司在慢慢的變少。

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