今天跟大家聊聊社保繳費的話題。前幾天在網上看到熱文，年過35歲的碩士研究生信心滿滿找工作，本以為憑藉自己學歷優勢，可以謀得一份好差事，沒想到不少HR翻翻簡歷以後，很抱歉地跟他說，因為年齡大了不符合錄用標準，因此不能給他工作機會，這個打擊可以說實在是太大了！對於一個高學歷地求職人員，35歲就被成為年齡大，不好找工作，那麼沒有學歷優勢、年齡比他還大的人，一旦失業了，沒有工作了，不是更難上加難了嗎？
沒有工作繳社保都困難，養老就成大問題，尤其是老齡化社會，我們不得不重視。我們國家對於部分參保人，還有一項社保上的優待，過去我們有個非常熟悉的名詞，叫“4050”，相信大家都聽說過。
那麼這個4050是怎麼回事呢？那就是因為歷史原因，國家曾經給很多人一份社保紅利，通常來說就是女性參保人年滿40週歲，男性參保人年滿50週歲，因為下崗失業等原因，沒有工作單位了，就業也有困難，繳社保當然也很吃力，後來各個地區對於這項政策紅利，還有一定的變化，比如有的地區在年齡上界定為45、55，不管怎麼變這項社保紅利在很多地方確實發揮著重要作用。
通常來講這類補貼有兩種主要形式，一種是為了助力這個年齡段的人員就業，很多地區規定，凡是僱傭了這類人群就業，解決他們的工作需求，那麼國家在社保上給予一定的補貼，這項紅利最大的作用在於鼓勵企業招4050人員或者4555人員，這相當於解決了他們的就業難題，有了社保補貼，用人單位招用這部分人群也有積極性。
還有一種情況就是失去工作，就業困難，自己想辦法謀生，社保就得自己承擔，這種情況我們稱之為以靈活就業人員身份參保。他們自己掏錢交社保，難度也是可想而知，因此國家也要給予補貼，一般大家按照最檔繳費，很多地區是按繳費比例給予補貼，有的地區是50%，有的地區是60%，部分地區高達70%。以50%為例，加入一年繳費1萬元，那麼國家就能給補一半。有的地區給補助三年，這樣下來就是15000元，不小的一筆數目。40歲以後，找工作有困難，距離退休還有一段時間，家裡通常是上有老下有小。因此有了這項補貼可以給大家減去很多負擔。
我們再次提醒大家，各地規定不一樣，具體大家可以到社區問問或者撥打12333社保熱線諮詢，能爭取到的福利，別錯過！
