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职场中的你打过杂吗？
昨晚与一要好的朋友聚会，在聊天过程中，我问他：最近在忙什么呢？
他说，瞎忙呗，天天打杂，不想干了，活的没有尊严。
看来，你这打杂也没有打好啊
“是吗？打杂有啥技术含量”？他不屑的反问我。
看起来没有用的事情，做起来会有意想不到的收获
打杂是个技术活
说到打杂，你可能就会想到，给领导提提包，端菜倒水，搬运物资……这些事情太简单了，是个人都会干啊，有啥技术含量？可是我要说的是，人人都能打杂，但不是每个人都能通过打杂走上人生巅峰。所以打杂也有很多学问，你不实践，是很难悟透的。
打杂的学问很多，请注意学习
小A是公司新进员工，在试用期间，部门主管给他指定了一个老员工，让小A跟着学习，小A为了快速的学习公司的业务，每天早出晚归，甚至加班加点的学习，两耳不闻窗外事。有一天，一批客户来公司考察，大部分的同事都去布置办公室，准备文件，忙的不亦乐乎，唯独小A在自己的座位上“稳如泰山”，其中一位小个子女同事气喘吁吁的跑到他身边说：能不能帮我换一桶水啊？净水机里没有水了。小A瞧了她一眼，说道，我正忙着学习呢！没空干这些杂活，要不你让保洁阿姨帮你吧。女同事听他这么说之后，气冲冲的走了！那天的客户接待活动圆满完成，客户对公司员工和服务都很满意。但第二天，小A被领导找去谈话了，最后的结果是：你被辞退了。小A怎么也想不明白，自己工作那么认真，也没有做错事情，为什么要被辞退呢？
小B现在是公司的设计主管。在一年前他进公司的时候刚刚大学毕业，没有经验，对于公司一些老同事看起来很幼稚的问题，他都搞不明白，很多老同经常拿他说事。有一个老同事喜欢欺负新人，为了减少加班，他经常吩咐小B帮自己干活，小B有求必应，对于同事额外交给他的任务，他都认认真真的去做，有很多设计上的问题点，他都是第一次碰到，自己也解决不了，但是小B愿意花时间去查资料学习，慢慢他的设计水平有了很大的提升。在一次部门内部选拨主管，小B凭借着优秀的设计作品登上了主管宝座。
为什么小A做自己份内事情被开除，而小B做的是所谓的“打杂”的工作，反而得到了提拔呢？
有时候“打杂”是公司对你的考验，如果你连小事都不愿做，能把大事做好吗？公司的一些大项目，领导交给你放心吗？有时候打杂能快速的提升你的能力，让你在职场更有话语权，从此你就可以实现“丑小鸭”到“天鹅”的蜕变！
