4月21日，人力資源社會保障部舉行在一季度的新聞發佈會上介紹有關情況。
2-3月已減免社會保險費2329億元，緩繳286億元，對緩解企業資金壓力、幫助企業儘快恢復生產起到積極作用。
實施人社扶貧攻堅行動，把掛牌督戰的52個貧困縣、“三區三州”等深度貧困地區、受疫情影響嚴重的湖北省作為重點，有針對性地開展幫扶。
纏墨香：扶貧攻擊戰到了最關鍵掃尾的階段，為打贏這場脫攻堅戰，從中央到地方，做了大量紮實有有效並且有針對性的工作，值得稱道。
事實上，掙扎在生活貧困線上，需要全社會關注扶貧的，有兩類人群。
第一類，就是我們國家正全力以赴幫助脫貧的偏遠山區的農民。這裡就不多說了，新聞每天都有。
我在這裡說的是另一類人群。就是天天在我們身邊，大多數家庭都有的所謂“自由職業者”。
自由，但很艱難，對於絕大多數人來說。
這部分人群，在全國人數還不少。除了農民就是工人階級了嘛。
他們才應該是政府真正要關心的脫貧群體。為什麼這麼說呢，因為，這部分人當中絕大多數是過去企業改制而被迫下崗的一線職工。他們是無辜的更是不幸的。
他們中還有許多是雙職工下崗，尤以4050的群體最為困難。之所以說他們難，是因為：
他們這個年齡段，正是上有老下有小，中間孩子上學正需要用錢的時間，負擔非常重。還有的家庭孩子到了談婚論嫁的時候，房子更是一大愁事。
從企業改制，職工下崗有近三十年了。職工下崗，在頭三年的保險是國家兜底的，那個年代職工的工資很低也就幾百塊。
過了三年期後，保險就要全部由自己來交——社保+醫保。
按最低的60%交，一交就要到60退休為止。水漲船高，所交的保險是年年在上漲。
但在企業打工的工人工資不會有太大的變化，也就在各地最低工資標準之上多一點。
下崗職工的負擔也在不斷增加。
踏入社會，對這部分人來說想找份掙錢多點的工作不容易。除非你在原企業有一技之長。
體不體面就不說，年齡擺在那裡。
這些被稱為靈活就業人員，絕大多數人是吃不上政府低保的。兩手空空，日子實在是艱難。
他們中大部分人不是去了當地的民營企業小微企業，就是幹了保安、保潔之類的工作，幹了今天不知道明天。
在九十年代的時候，他們能拿到的工資也就幾百塊錢，現大多數也都在兩三千塊錢之間。大一些的企業像國企之類可能還好些。
再看看今天在的物價什麼水平，對吧。
很重要的一點就是，他們在自己交著養老保險期間，沒有醫保卡，只有重病住院才能享受部分報銷優惠政策。
平時的小病小災的就只有自己掏腰包了，一分錢都報銷不了。這日子啊，可能連農民都不如，真是離開了錢寸步難行。
你可能說了，這不也不都過得挺好的嗎，你錯了。這部分人是負債的一群人。
一家不知一家，他們之所以能頑強的生存下來，完全靠的是自己的父母兄弟姐妹的幫襯。外加上自己那點可憐的工資。
不信你去打聽一下保安一個月的工資是多少。保潔員一個月多錢。
當然了最近這兩年，由於政府出臺了一些強制性的政策，所有企業都必須為籤合同職工交五險，這算是做了一件大好事。
起碼平時看病有醫保卡可用了，不需要自己掏太多的錢。養老保險企業個人一起負擔，還是不錯的。減輕了這部分人的經濟壓力。
第二類，靈活就業人員還有一部分是屬於自謀生路，做點小本生意什麼的。
其實也挺難的，本錢東借西湊。一開始的時候，在還能在路邊擺個小攤什麼的，風吹日曬也不算啥。費用自己掏。保險自己交。
現在攤不成了，為了什麼城市形象，什麼達標之類的藉口。很多人又再一次丟掉了飯碗。
好一些的只好租個超市櫃檯、沿街門頭房。小本生意，房價又成了很大的壓力了。
真正乾的好的有幾個？一年下來，算算賬，多數人也就維持溫飽啊，還行。
今年的疫情，真是糟透了。企業遲遲不能開工，不開工就沒錢。門頭遲遲不讓開門，房租照舊交，一個子都不能少。
所以，他們早應該是社會最關心的人群。社會的福利，應該多向這類群體傾斜。
對於平均只能拿到3000塊錢左右退休金的企業退休人員，國家在給退休人員漲工資的時候，是不是可以考慮對這些低收入群體多漲一些，畢竟，他們的一生也都實實在在的為國家做了一定貢獻的。社會不應該虧待他們不是？
企業退休人員拿個三四千就算多的了，而一個事業單位、公職人員的退休月工資五六千這是少的。這應該是不合理的分配。真正創造社會價值的是實體經濟，是工廠的廣大工人。
社會的分配不公，已經造成了嚴重的兩極分化，這在很大程度上挫傷了職工的積極性，特別是佔絕大多數的中小民營企業和小微企業的職工的積極性。
我們天天喊企業招工難，為什麼？為什麼現在的年輕人包括一些普通本科畢業生寧可去做外賣也不去工廠。
這是非常可怕的。都去跑外賣，做電商，做服務業，將來國家的實體經濟怎麼辦？
靠電商？靠一大批年輕人去忽悠老人買保健品？這會毀了這代年輕人，也會毀掉我們為之奮鬥的中國實業。
沒有了實業，國家靠什麼發展。
所以國家政策向企業，向一線職工傾斜是當務之急，迫在眉睫。
原創扶持
