看著新一代應屆畢業生開始尋找實習單位的時候，大胖突然沒由的陷入了自己當時找工作的那個窘境之中。大胖畢業一不知名學校，所以能夠選擇的餘地並不大，就直接進入了民企的泱泱大軍之中。今天突然也是感受到一些找工作比較盲目的朋友，給出其三項不同屬性企業的工作風格參考。
對於所有的求職者來說，找工作所選擇的企業類型對於自己未來的職場發展道路是起著至關重要的作用。
在紛紛紜紜的各類機構中，國企、外企、民企是吸收求職者的三大類型組織，當然啦，像什麼公務員呀、事業單位呀、公益組織呀這些影響的畢竟是少數人群哈，我們主要從前面三項來聊聊。
那麼如何才能基於自身的職業發展規劃作出正確地選擇，從而進入到最適合自身的機構中呢?
這時候我們就需要詳細瞭解三大類企業的優劣勢自然是必經之路，從而自己提供從業的選擇。
國企
國企改革之風一直不曾斷過。由此看來，為了提高自己在市場中的競爭力，老大牌的國企也在尋求新的突破口。那麼進入國企工作有哪些優劣勢呢?
我們先說說他們的優勢哈，首先，國企的福利待遇是非常不錯的。據權威數據統計，國企的養老金等一般比民企要好的多。其次，在國企工作，可以積累一定的人脈關係，畢竟背靠大樹好乘涼。在其次，國企的薪資待遇還是比較具有競爭力的，此外，年底的年終獎或者績效分紅也是非常可觀的。最後，如果你是黨員，或者手握含金量高的證書例如CPA、計算機四級證書、高口等等，你的薪資水平也會據此有小幅的提升。
說完優勢，我們自然也要說說劣勢的啦，就目前，雖然一部分精進的國企正在改革中尋找新的突破口，但是仍有一些國企市場意識比較落後，更有一些國企，說白了進去就等於養老，工作沒有任何挑戰程度。並且國企一般都是論資排輩，年輕人的晉升空間是有限的。
最後，對於選擇國企offer的小童鞋，請做好上班後照顧叔叔大爺嬸嬸婆婆的思想準備，因為確實容不得你有太特立獨行的思維及行事方式，如果沒有做好按部就班的準備，就很彆扭了。
適合人群：有深厚的人脈關係，可以為你未來20-30年鋪路搭橋的家庭。
外企（合資）
很多人都會注意到這樣一個事實，在外企工作的員工講話時，會時不時地蹦出一兩個英文單詞。這也說明了想進外企，第一步你首先要把語言關給過了。
如果你外語語言能力不錯，並且甘之如飴的話，大膽的去選擇外企的offer吧。
另外，你的工作做得好不一定會升職加薪哦，要做到整個office裡面的人都認識你，你的社交能力不錯的前提下，才有可能哦，僅僅是默默做好本職工作，是不行滴。
當然外企如果按企業分化分的話還分美資、德資、臺資、日資和韓資，在此不做進一步分享。
進入外企福利優勢還是相當之多的。首先，大型外企的規章制度詳細且規範，進入企業之後你會獲得較為正規且專業的培訓。
其次，一般來說，外企業務遍佈全球，在裡面做久了，自然會培養你的全球化視野和國家化的思維方式。除此之外，外企的薪資待遇和福利也是相當具有誘惑力。
適應人群：嚮往一切白領都市生活的人群，且最好能適應歐美文化的人。
民企
對於民企而言，中小型民企和大型民企之間的差距太大，大型名企的待遇可以說是完全不遜於外企。
但是更多的人在中小型民企供職，在很多人眼裡，民企的offer遠遠比不上高大上的外企和國企。但是在民營企業發展，卻有著它獨特的優勢。
在民營企業，求職者能偶獲得更大的發展空間。很多職場老人都說，剛一進入民營企業，一般都是身兼數職，雖然辛苦，但是對自身的提升卻是大有裨益的。
當然，除了發展空間大，民營企業相對較差的薪資待遇以及各種加班，企業的管理上的不良風氣成為成功招募優秀求職者的攔路虎。
適應人群：所有求職者
畢業季，希望即將進入職場的菜鳥們，能夠選擇到合適自己的企業。
