最近有一位朋友讓我給他的家庭配置一套保險方案，因為覺得自己平時的工作有一定的危險，想給自己和家人擁有一份保障。
通過了解才得知，他的工作屬於高危職業，很多的保險產品她是無法購買的。
這時，他才意識到：買保險不僅僅關係年齡和健康情況，職業也是非常重要的審核因素。
我們試想一下，一位是辦公室文員，一位是室外高空作業的工作人員，這兩種職業誰的風險更高呢？誰出險的概率更高呢?答案是顯而易見的。
所以，保險公司的產品是按照不同職業類別來設計的。
保險公司對於職業一般分為1到6類，1到3類屬於低風險職業，4到6類屬於高風險職業。風險係數越大，風險越高。選擇保險產品條件要求越高，相對而言價格也會略高。
那麼這些職業類別劃分的有什麼依據呢？
首先，第一個依據就是我們的職業。也就是前面所說到的不同職業面對的風險性不一樣，等級也是不一樣。
其次就是保險公司，因為雖說保險公司對於不同職業有不同的等級劃分，但是並沒有統一的規則，也就是說不同的保險公司對於職業類別劃分是不一樣的。比如手術室護士，有的公司把它歸屬於2類職業，有的公司把它歸屬於4類職業。
最後就是保險的險種，不同的險種對於職業類別劃分也是不一樣的，它們遵循的是不同的劃分標準。
如果按照職業類別投保後，職業發生變化又該怎麼辦呢？
這是很正常的事情，那麼如果投保後職業發生變化，首先，我們我們要確認改變後的職業、崗位和投保時的職業屬於同一職業類別。
如果變更後的職業和投保時的職業屬於同一職業類別，那麼就沒有關係。比如投保的保險職業要求是1到3類，以前是文員，現在是人事，變更之後都還是1到3類職業，那就不影響理賠。
如果變更後的職業和投保時的職業不屬於同一職業類別，那麼我們就要針對於職業變更給保險公司告知。比如投保的保險職業要求是1到3類，以前是文員，現在是高空作業人員，變更之後的職業超出了投保時的職業類別，那就需要告知保險公司。否則，我們後續的保險理賠可能會出現拒賠的情況。
- 總結 -
職業類別是我們投保過程中最容易忽視的問題。加之不良業務員往往為了業績或者自身業務不熟練給保單留下隱患，給未來的理賠遺留風險。
所以，希望每一份保單都能得到我們足夠的重視，讓每一份保單都買的心安。
