還沒到元宵節，春季招聘會就已經拉開了序幕。雖然我每場招聘會都準時參加，每個攤位前都認真的看對方招什麼崗位、待遇怎樣、公司簡介等，但每次都是逛了幾百個攤位、看了上千個崗位後卻沒一個適合的，不是我對招聘的崗位沒興趣就是對方公司對我沒興趣。而今，各地人才市場的春季系列招聘會都已過半，如果你也沒找到合適工作，那麼就和我一起來分析一下吧。
1，我想要一份什麼樣的工作？
答案可不是"活少、錢多"這種抽象的，而是例如：美工，工作時間為8小時x 5天，偶爾加班，五險一金，月薪4500以上，離家不超過1小時路程。
如果不能立刻明確的回答自己，就證明自己其實挺迷茫的，這時就應該問自己"我為什麼要工作？"
2，我想要的工作（在當地）真實存在嗎，或在招聘會上出現過嗎？
如果想要的工作在當地就沒有崗位需求，那麼自己要麼改變工作要求、要麼去外地工作。
如果能夠去外地工作，那麼就先到招聘網站擴大範圍尋找工作機會。
如果招聘網站上都沒有相關崗位需求，那麼就是自己對工作的要求脫離現實了，只能改變自己的工作要求。
3，我想要的工作崗位競爭激烈嗎？
如果很多公司都在招類似崗位，甚至是長期招，那麼就證明類似人才供不應求。我還沒找到合適的是在等更好的機會還是挑花眼了？必須要冷靜、客觀的去看待。
反之，如果偶爾有類似崗位出現，特別是每次自己應聘該崗位時還有其他人同時在投，那麼這類崗位的應聘者之間競爭就很激烈，這時的應聘成功率就比較低，必須想辦法提高自己的競爭力。
4，我能勝任這樣的工作嗎？
如果有公司聘我去做我想要的工作，我能做好嗎？我的能力能夠支撐我的期望嗎？如果心裡沒底，甚至明確知道自己做不到，那麼我應該先去提升自己的能力再找這樣的工作。當然，之前可能需要降低標準，根據實際能力先找份工作養活自己。
5，我一直在找同一類工作嗎？
我是否應該把求職範圍擴大些，例如我想找軟件公司美工的工作，其它行業的類似工作是否也可以考慮？像網絡公司的、網銷行業的，甚至廣告公司、影樓也需要美工啊。
到現在還沒找到合適的工作，也許就是自己限定的選擇面太窄了。
6，HR為什麼拒絕我？
我期望的工作很普通，招聘會上也沒少投簡歷，為什麼沒有公司通知我面試？
造成這個問題的原因可能有：
我的履歷不符合對方要求；
我期望的待遇高出對方願意提供的範圍；
崗位競爭太激烈或我的競爭力太弱；
7，最後，對於想換工作的求職者，你是真的決定跳槽了嗎？
不是所有在職的人逛招聘會都是急著跳槽的，有的是想看看現在的工資行情，為了和領導談加薪做準備；有的是"騎驢找馬"，有更好的機會就跳；有的是工作不順心，來招聘會轉一圈，在心理上給自己個交代……
就列這麼多吧，沒提到的歡迎留言補充。祝各位都能在自己喜愛的崗位上開心工作。
