最近有一位朋友让我给他的家庭配置一套保险方案，因为觉得自己平时的工作有一定的危险，想给自己和家人拥有一份保障。
通过了解才得知，他的工作属于高危职业，很多的保险产品她是无法购买的。
这时，他才意识到：买保险不仅仅关系年龄和健康情况，职业也是非常重要的审核因素。
我们试想一下，一位是办公室文员，一位是室外高空作业的工作人员，这两种职业谁的风险更高呢？谁出险的概率更高呢?答案是显而易见的。
所以，保险公司的产品是按照不同职业类别来设计的。
保险公司对于职业一般分为1到6类，1到3类属于低风险职业，4到6类属于高风险职业。风险系数越大，风险越高。选择保险产品条件要求越高，相对而言价格也会略高。
那么这些职业类别划分的有什么依据呢？
首先，第一个依据就是我们的职业。也就是前面所说到的不同职业面对的风险性不一样，等级也是不一样。
其次就是保险公司，因为虽说保险公司对于不同职业有不同的等级划分，但是并没有统一的规则，也就是说不同的保险公司对于职业类别划分是不一样的。比如手术室护士，有的公司把它归属于2类职业，有的公司把它归属于4类职业。
最后就是保险的险种，不同的险种对于职业类别划分也是不一样的，它们遵循的是不同的划分标准。
如果按照职业类别投保后，职业发生变化又该怎么办呢？
这是很正常的事情，那么如果投保后职业发生变化，首先，我们我们要确认改变后的职业、岗位和投保时的职业属于同一职业类别。
如果变更后的职业和投保时的职业属于同一职业类别，那么就没有关系。比如投保的保险职业要求是1到3类，以前是文员，现在是人事，变更之后都还是1到3类职业，那就不影响理赔。
如果变更后的职业和投保时的职业不属于同一职业类别，那么我们就要针对于职业变更给保险公司告知。比如投保的保险职业要求是1到3类，以前是文员，现在是高空作业人员，变更之后的职业超出了投保时的职业类别，那就需要告知保险公司。否则，我们后续的保险理赔可能会出现拒赔的情况。
- 总结 -
职业类别是我们投保过程中最容易忽视的问题。加之不良业务员往往为了业绩或者自身业务不熟练给保单留下隐患，给未来的理赔遗留风险。
所以，希望每一份保单都能得到我们足够的重视，让每一份保单都买的心安。
