吐槽老板，已经成了职场人下班之余的必备节目之一，但一上班呢，纵使老板们继续虐我们千百遍，我们依然待老板们如初恋。细细想来，我们和老板之间其实也和恋人之间一样，虐一虐未尝不可，增进感情，但是所有的虐恋都是值得的吗？
我们来看看可能的老板人设和我们应有的态度：
A—傲娇型老板
此类老板有能力有实力，对别人严苛，对自己更严苛，一般的人和一般的工作质量他们都看不上眼。做此类老板的下属得整天揣摩他们那比山高比海深的标准，一不小心踩雷，便被批得体无完肤，自卑到怀疑人生。但是呢，跟着此类老板混，即使得其一半真传，你的战斗力也能青云直上，不枉此份工作。所以如果老板确实牛，跟着他们，谦虚自省，像海绵吸水那般去学习，你会值回票价，也会赢得他们的信赖。
B-放权型老板
此型老板高瞻远瞩，愿意放权，看似甩手掌柜，却以结果为导向，紧紧地抓着核心工作。为此类老板工作神经一直是紧绷的，因为他们聪明锐利，直切要害，在他们面前绝不能放松警惕，不然被甩的就是自己。跟着这样的老板，虽然辛苦，但是却可以学到他们的策略思维和大局观，赚了!
C—鸡婆型老板
此类老板抓大还不肯放小，整天得早请示晚汇报，一份合同改8遍才能签字是常态，累死累活，但他们比你还拼，怎么办？这样的老板就好比无趣却忠诚的另一半，但是这么勤恳肯揽事的人大概率责任心也强，真的遇到危机，会护着你，你们如果三观一致，跟着他们踏踏实实工作也未必不好。但是如果你是具有创业型精神的人才，此类老板可能不是你的最佳搭档。
D—渣型老板
此类老板即使有再多光芒，但是以下“渣”特质只会掏空你：
- 不懂尊重——不尊重你的时间，在他们眼里，你似乎是阿拉丁神灯，他们需要随时随地呼唤你实现他们的任何愿望；不尊重你的劳动成果和尊严，不分时间场合地把你当成出气筒还不允许你解释。
- 没有诚信、没有担当——没有职业道德或者习惯说谎说大话，自己犯了错误，把你当挡箭牌，有锅你来背，有功劳他们来拿，你就是他们成功的垫脚石。
人生百态，在此无法写尽所有的老板，但是，如果一段关系是需要挑战你的底线耗竭你的人生的，请停下来，转过身，也许就海阔天空了。
#生涯规划师上头条#我是爱琳老师（MBA学霸/英文达人/职场妈妈/人力资源管理/生涯规划师），欢迎关注我，愿与您一同成长。
