2020年4月15日，江西抚州临川区人民政府网发布了《关于对艾松梅等70名同志解除聘用关系的批复》一文引发了网民的广泛关注。
前几年，记得教师、医生、银行职员，都是人们口中，津津乐道的职业，而随着，社会的发展，生活水平的提高，会逐渐发现很多曾经香饽饽的职业或者岗位，早已无法满足生活所需、所求了。
尤其是“教师”这一岗位，当我们看到这则消息，其实是心痛的。70位教师离职，无非无法满足以下三点需求：
第一：两地分居。他们和自己的妻子或者丈夫，长期两地分居。或者跟随自己的丈夫，去了省外发展，却差强人意。这样的结果无非两点，都会忽视了对家庭的照顾和关心、影响了家庭的和谐。
第二：收入低。县一级的一线教师平均基本工资2800左右，这还是工作5年左右的工龄的教师，当然还有一部的绩效和补助的钱，这个的话要看各地的政策，但一般综合到手3500左右。
第三：很辛苦。都觉得老师有双休、有寒暑假。应该很轻松啊。然而，事实情况不是这样的，我们来看看一位老师的所写的“年纪”。
1、教案：每学期按18周计算，每周6个教案，每学期共108个教案，全年共计216个教案。每个教案以600字计算，则全年完成129600字的教案。
2、教学论文：每年2篇（每学期1篇），每篇以1000字计算，全年完成2000字的教学论文。
3、教学计划：每年两篇，每篇以600字计，全年1200字。
4、教学总结：全年1200字（计算方法同“教学计划”）。
5、听课纪录：学校规定：每学期必须至少听36节课，若以每个听课纪录300字计，全学年共完成听课纪录21600字。
6、业务学习笔记：以每学期抄4000字的业务学习笔记来计算，全年共完成8000字的业务笔记。
7、试卷分析：每学期最少两篇，每篇以600字计，全年2400字。
8、培优补困工作记载：学校规定：每学期每班必须至少帮扶两名学生，我带双班语文，每学期帮扶4人，完成4份帮扶工作记录，若以每份记录300字计算，全年共计完成2400字的工作记载。
以上只是教导处布置的书面任务，还有政教处的书面“作业”，列举如下：
1、政治学习笔记：每学期以5000字计，全年共10000字。
2、班主任工作计划：每学期一篇，每篇以600字计，全年1200字。
3、班主任工作总结：全年1200字。
4、班主任工作论文：每学期一篇，每篇1000字，全年2000字。
5、班主任工作运行记载：原则上要求每天都有所纪录。若以每学期18周、每周5天、每天记50字来计算，全年共完成9000字的运行记载。
6、班会记录：以每学期18次班会，每次班会做300字的记录来计算，全年完成班会记录10800字。
7、作为班主任，还得每学期为所带班级的每一位学生做一次书面鉴定，每份鉴定按50字计算，一学期共完成学生鉴定3000字，全年6000字。
8、每年年底，还得填写一份个人工作总结（教育局的“作业”），其中包括一篇年度述职报告，总结中需要本人填写的内容不会少于1000字。
9：以每学期每本批改50次计算，全年完成作业批改12000本次。
10：每周每班上6节课，双班就是12节，每学期以18周计算，全年授课432节。
除了以上正常教学、授课、备课工作以外。还要至少每周组织一次班会，每学期要监考10场，每学期组织2次家长会，接待家长或家访每年至少36次。
所以，你还觉得当老师轻松吗？我们再来看两个真实案例。
案例1：老师受到威胁
河南省驻马店西平县小学老师的一封辞职信在网上传播，大家看了引起热议，引起了很多教师的共鸣。起因是因为老师把默写古诗的成绩发布到了班级群里，有的家长觉得这样伤害了孩子的自尊心，要老师登门道歉，还威胁老师......
这个老师在家长群里发表了道歉信息，称考虑到学生的心理及生理健康，以后不会再因为学习任务没完成而将学生留校。希望家长们多提意见和建议，不要出点问题就把老师告到局里，“我需要每个月的2607块钱的工资养家！跪求各位家长了！”
案例2：老师无法养家
河南省南阳市内乡县内乡五小张景娟老师辞职了。她38岁，正处于教师队伍的中坚年龄；她数十次荣获省市县奖项，是名副其实的优秀教师，是如假包换的省市县骨干教师。
但她还是毅然决然地放弃了现有的教师职业，她在辞职报告中阐明的辞职原因令人心酸：38岁，19年教龄，仅为中小学二级教师职称，每个月2600元人民币的微薄工资无法给家庭基本的保障。
所以，别再说老师很轻松，有双休，有寒暑假。
所以，别再说老师风吹不着、雨淋不到、就是上上课而已。
所以，别再说老师，不上班也有工资如此人云亦云的话了。
因为，你根本不懂老师的苦衷。
