过去的一周里，996工作制热度一直不减，
每天都有花式新闻送996模式上热搜。
从#杭州小伙子骑车逆行被抓后崩溃大哭#
到#被996围困的年轻人：像是定好闹钟的机器#，
再到#工作996.生病ICU#到最近各位#企业大佬谈996#，还有#苏醒谈996# ......
关于996的话题持续在网络上发酵，随着马云和刘强东等各路互联网大佬们纷纷加入这场话题battle，将996这个并不新鲜的话题推向了舆论顶峰。
马云在4月11日阿里内部交流活动上表示，“今天中国BAT这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报。” 马爸爸的意思是，“这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？”
这一言论在网上引发了轩然大波，网友纷纷表示奉行996加班文化和个人努力奋斗并不是一回事。
于是，4月12日，马云在微博上又解释了一波，他是这样说的：
马爸爸不愧是马爸爸，这一碗新鲜的鸡汤，你喝是不喝？
在马云发微博的数小时后，刘强东也加入了讨论，发出了”混日子的人不是我兄弟，我必须为18万兄弟背后的18万家庭负责”的灵魂拷问。还表示：京东永远不会强制员工995或者996，但是每一个京东人都必须具备拼搏精神。
记得了不起的盖茨比有句话说的很好，这世上并不是所有人，都有你拥有的那些优势。
马爸爸觉得活着就应该为理想奋斗终身，要996，这固然很好，但是他有没有想过大多数人并没有他所拥有的优势，大多数人出生后仅仅是为了活着就已经竭尽全力了，反对996的他们反对的不是996，他们只是是想争夺更多生命的自由。马爸爸的996是属于马爸爸自己的996，所以他觉得时间越多越好。而大多数人的996，是属于公司的996，属于老板的996，是为了维持生活基本所需的996，是属于为了生存竭尽全力的996。而不是为了理想的996。
说到底，不管是老板还是还是员工，职场都没有“容易”二字。每个人都希望自己劳有所得，虽然标准不一，但是归根结底都是为了实现自己的价值。
或许，现在的工作让你吃不消，除了超负荷的工作量和难以完成的KPI，还要面对领导/老板的刁难……但是不妨回过头来看，这段经历至少培养了自己认真做事的态度与习惯，也会形成穷尽一切资源去解决问题的能力。或许，你觉得现在的工作很清闲，每天有大量的时间玩手机、打游戏，可是，在牌照竞争愈加激烈的金融行业，一切都是加速的，在更快的节奏、更大的压力面前，不进则退，又谈何成长？
我们没必要去纠结“996”工作制的对与错，也必要是讨论大佬爸爸们等言论是适用性，其实，更多的是从自身出发，想清楚你要的是什么，你的职业规划是什么，你对于幸福生活的标准是什么。
还记得《老友记》当中莫妮卡说过这样一句话：“如果你没有能力改变目前的糟糕状况，就想办法让它尽快结束。”通过合理规划我们的收入，用靠谱合理的投资手段积攒更多的财富，让自己尽可能快一些脱离财务的束缚，或许是我们目前唯一能做的事情。因为想要改变环境很难，但通过有效的手段适应环境，却容易得多。
