對人力資源公司的會計小姐姐們來說，
很頭疼的餐補、通訊費、
交通費的稅務處理問題，
這些費用需要繳納費用嗎？
今天小優就來給大家分享這些個稅問題，
以後再也不用頭疼了！
1、向員工發放用餐費是否需要扣繳個稅？
（1）不需要扣繳個人所得稅的情形：
員工因公在城區、郊區工作，不能在工作單位或返回就餐，根據實際誤餐頓數，按規定標準領取的誤餐費，不扣繳個人所得稅；
員工出差發生的餐費、工作餐，在標準內領取差旅費補貼，不扣繳個人所得稅。
（2）需要扣繳個人所得稅的情形：
直接給員工發放伙食補貼，除午餐補助屬於免稅情形外，應按工資薪金所得計算繳納個人所得稅。
2、企業組織旅遊是否需要扣繳個稅？
《財政部、國家稅務總局關於企業以免費旅遊方式提供對營銷人員個人獎勵有關個人所得稅政策的通知》（財稅〔2004〕11號）規定，對商品營銷活動中，企業和單位對營銷業績突出人員以培訓班、研討會、工作考察等名義組織旅遊活動，通過免收差旅費、旅遊費對個人實行的包括實物和有價證券等在內的營銷業績獎勵，應根據所發生的費用全額計入營銷人員應稅所得，依法徵
收個人所得稅，並由提供上述費用的企業和單位代扣代繳。其中，對企業僱員享受的此類獎勵，應與當期的工資薪金合併，按照工資、薪金所得項目徵收個人所得稅；對其他人員享受的此類獎勵，應作為當期的勞務收入，按照勞務報酬所得項目徵收個人所得稅。3、向員工發放通訊費是否需要扣繳個稅？
（1）不需要扣繳個人所得稅的情形：
手機由公司購買，員工使用手機產生的通訊費由公司承擔，發票開給公司，不需扣繳個人所得稅；
員工個人手機用於公司經營業務，憑發票報銷通訊費，標準內不需扣繳個人所得稅，超標準部分併入工資薪金所得，扣繳個人所得稅。
（2）需要扣繳個人所得稅的情形：
現金髮放通訊補貼，應併入工資薪金所得，扣繳個人所得稅。
4、為員工提供住房補貼是否需要扣繳個稅？
以現金形式發放住房補貼，需併入工資薪金所得，扣繳個人所得稅。
5、向員工發放交通費是否需要扣繳個稅？
（1）不需要扣繳個人所得稅的情形：
公司配備車輛接送員工上下班，不需扣繳個人所得稅；
給員工發放交通補貼，標準內不需扣繳個人所得稅，超過標準的併入工資薪金所得，扣繳個人所得稅。
（2）需要扣繳個人所得稅的情形：
員工私人車輛用於公司經營活動，沒有簽訂租車合同或協議，直接報銷相關費用，應併入工資薪金所得，扣繳個人所得稅。
6、發放勞保用品是否需要繳納個人所得稅？
（1）不需要扣繳個人所得稅的情形：
個人因工作需要，從單位取得並實際屬於工作條件的勞保用品，不屬於個人所得，不扣繳個人所得稅。
（2）需要扣繳個人所得稅的情形：
公司以“勞動保護”名義向職工發放的實物以及貨幣性資金，應當併入當月工資、薪金，扣繳個人所得稅。
7、向員工發放實物、購物卡等是否需要扣繳個稅？
發放給員工實物、購物卡等福利，應併入工資薪金所得，扣繳個人所得稅。
大家現在都知道了吧，再也不用糾結這個問題了。那有沒有能輕鬆計算個稅的方法呢？7月份即將到來，又要清繳、補繳了，一張表幾百人的個稅算算頭都大了！
當然有，優辦人力的薪資核算便能輕鬆解決個稅計算難的問題。
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第一步，設置薪資組，便於後期統計與管理；
第二步，上傳薪資表；
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