很多女性靈活就業者都會繳納社保，那麼她們是50歲可以退休還是55可以退休呢？望通過今天的分享解開大家的疑問。
其實退休年齡跟工作的單位和社保繳納的類型，都是有關係的。
社保的全稱，叫“社會保險”。社保可以分為三類，一是企業為員工繳納的城鎮職工社保，二是靈活就業人員繳納的自由職業者社保，三是農村無業人員繳納的城鄉居民社保。
1、城鎮職工社保正常法定退休年齡:女性工人身份為50週歲、女幹部身份為55週歲、男性為60週歲；
2、自由職業者社保正常法定退休年齡:女性參保人為55週歲、男性參保人為60週歲；
3、城鄉居民社保正常法定退休年齡:所有參保人不論男性還是女性都為60週歲。
可以看出，男性都是60週歲退休的，但是女性退休時間有50週歲，55週歲、60週歲，所以女性參保人員一定要特別注意這點。
對於單位沒有幫忙交社保的，自己給自己交社保的人員，一般的法定退休年齡就是女人是55歲，男人是60歲。個別地區有彈性政策，符合規定的女同志，允許50歲退休。靈活就業人員可以享受社保繳費優惠政策，符合規定的4050人員可以進一步享受政府補貼。
其實各省市地區對於靈活就業人員女性退休年齡相關規定是有區別的，為大家想了解所在地退休標準，要到所在地區社會保障服務中心諮詢工作人員，這樣要得到的答案更準確。
另外，登記過失業的女性也是50歲才退休的。既然已經是被登記成為了失業人員，那麼在退休的政策他們是有一定的政治優惠的。大部分失業人員可以享受在職職工醫保報銷待遇，積累醫療繳費年限。醫保費用由政府提供全額補貼。
值得注意的是，女性想要在50週歲辦理退休領取養老金，必須是繳納城鎮社保滿15年以上的女工人身份才可以呢。
眾所周知，隨著中國社會老齡化程度的加深，以及中國老百姓對退休、養老的日益關注，養老金問題逐漸成為人們熱議的焦點；凡是關於養老金的言論，往往都能夠引起網友們的激烈爭論。
近日，現中國國際經濟交流中心副理事長黃奇帆關於“養老金”的言論在網友那裡炸開了鍋。
2019年12月22日的“中國經濟論壇”上，黃奇帆在談到“供給側改革”問題時表示：延長女性退休也在這一改革範圍之列，如果女性延遲退休10年，那就相當於國家每年增加10000億養老金，不僅能夠緩解很多省市的養老金缺口問題，還能夠多出幾億婦女10年的工作貢獻，大大增加了社會勞動力紅利。
網友們卻眾說紛紜。有人擔心，自己工作了這麼多年，身體本來就不好，延遲退休不是更領不了幾年養老金嗎？有網友認為，50歲以後的女性，很多已經有了孫子輩，面臨著在家帶孩子的問題。
對此，你怎麼看呢？
