前段時間，看到一則新聞，具體的內容是這樣的。
4月7日，離一個月的試用期結束還有8天，21歲的女護士小莉（化名）收到了醫院領導詹主任的信息，“這兩天就可以過來找我辦離職”。在離職時，詹主任向她發信息稱，“給你個忠告！做事學習可以慢，但是一定要領會領導並聽從領導的指示去做……”。
看完之後，剛開始我也跟很多網友一樣大呼痛快，但是激動過後，我卻為這位21歲的女護士小莉捏了一把汗。
我不知道這位姑娘究竟是出於什麼考慮，究竟是氣不過還是別的什麼原因。但是，如此大張旗鼓地將直屬領導曝光，不管是因為什麼原因，擁有如此光輝履歷，今後都會成為下一任直屬領導會芥蒂的心病。
要想成為一個合格的職場人，首先要“懂事兒”。我說的懂事兒並不是說遇到不公不敢吭聲，而是保障自己合法權益的同時，更要保護好自己的職場口碑。
這件事情一出，好了，全國都知道“這姑娘受點委屈，就敢上網曝光領導聊天記錄”，試問之後哪個領導還敢重用你？
出來混職場的，第一項生存技能就是“懂事兒”，要樹立自己的職場口碑。
房似錦之所以能夠成為職場女強人，就是因為她懂事兒，知道“放下面子賺錢”的道理。
前一段時間熱火的電視劇《安家》中，房似錦有一句經典語錄，我記得特別清楚，她說：“每一條光鮮的裙子背後，都有一個被不經意間勾破的洞。”
房似錦無疑是位職場女強人，她可以將門店兩年賣不掉，最難賣的房子一週之內賣掉，還能賣個好價錢。她可以跟一個剽悍的大哥處成朋友，在門店遭遇麻煩的時候，大哥肯為她挺身而出。
這說明什麼？說明了她深諳職場之道，深諳人性之道，明白最高明的營銷，並不是營銷商品，而是營銷自己，最優秀的銷售不是賣商品，而是賣一種與客戶和合熔融的關係。
難道陪主任吃頓飯，會比賣一套兩年都賣不出去的“跑道房”，比半夜跟一身“社會氣息”的剽悍大哥獨處更難麼？不應該吧？
多家公司，深知一個人出門在外打工，沒有背景沒有資源是多麼不易，更何況是一個女人，只會難上加難。
但是，步入職場之後，放下面子，跟隨領導左右，學會領會領導的意圖，左右逢源，八面玲瓏是職場人職業生涯必備的能力。
過剛易折，圈子很小，人緣兒很重要。
柳巖被封殺淪落到和網紅連麥直播。
2016年，包貝爾包文婧婚禮，把柳巖推到了輿論中心。伴郎團突然把正在聊天的柳巖猛然抱起，要往游泳池裡扔。
視頻傳到網上之後，引發輿論軒然大波。在許多媒體別有用心的渲染下，“猥褻”“不雅”“不尊重女性”等論調塵囂日上，事件發酵爆發，輿論愈演愈烈。網友有的同情柳巖，集體聲討所有參加包貝爾婚禮的男星，在場很多男星的通告都受到的影響，甚至某男星剛拍完的電影也因為這個事件無法如期上映。而罵柳巖的也有，理由是她一貫以性感姿態示人，給人的印象應該很“玩兒得開”，這件事兒明顯是她自我炒作，就是為了蹭熱度，博眼球。
我們知道鬧伴娘是很多地方的習俗，比包貝爾婚禮上男星行為舉止更粗魯的“婚鬧”太多了，但是，由於不是公眾人物，就算是在網上爆出來，一陣風過去，大家也就都忘了。
但是，柳巖因為這一個視頻，得罪了參與包貝爾婚禮的所有男明星，導致無通告可接，最終只能靠網上直播賺錢。
柳巖被封殺淪落到和網紅連麥直播，星途受阻，影響力一落千丈。
一個事件的熱度或長或短總會過去，但是這件事兒對柳巖在圈內的人緣兒和口碑造成重創，這就有點得不償失了。
職場遭遇不公待遇，不能忍氣吞聲，要維護自身合法權益，但是也
要講究方式方法，保護自己的職場口碑。領導用人看的是你的能力，這能力二字除了指個人的業務能力之外，更多的是指這個人待人接物的情商，能否跟同事達成一種和合熔融的關係。
為什麼單位轉正考核、晉升考核的時候，除了看你的業務成績，還需要加上兩條“單位意見”“部門意見”，就是基於這樣的考慮。
我寫這篇文章的目的，並沒有指責這位姑娘的意思。而是希望經歷過這次風波之後，這位女護士能夠在職場上更成熟一些，早日找到合適的醫院，並且早日轉正，工作如意，生活順利。
對於各位勞神看完此文的網友，在下也謹懷著同樣的期許與祝福。
