“说老实话，做老实事，当老实人”，这曾是老一辈人的为人信条。但在今天，这一信条却已经不为一些人认同了。说假话，办假事，成了现今社会的一大痼疾，社会面临着诚信危机。就连求职应聘也正在遭遇这样的考验。
在国际函授学校某分校经销商的办公室里，戴尔正在应征销售员工作。
经理约翰·艾兰奇先生看着眼前这位脸色苍白，身材瘦弱的年轻人，忍不住摇了摇头。从外表看，这个年轻人显示不出特别的销售魅力。在问了姓名和学历后，他又问道：“干过推销吗？”
“没有！”戴尔答道。
“那么，现在请回答几个有关销售的问题。”约翰·艾兰奇先生开始提问，“推销员的目的是什么？”
“让消费者了解产品，从而心甘情愿地购买。”戴尔不假思索地答道。
艾兰奇先生点点头，接着问：“你打算对推销对象怎样开始谈话？”
“‘今天天气真好’或者‘你的生意真不错’。”
艾兰奇先生还是只点点头。
“你有什么办法把打字机推销给农场主？”
戴尔稍稍思索一番，然后不紧不慢地回答：“抱歉，先生，我没办法把这种产品推销给农场主。”
“为什么？”
“因为农场主根本就不需要打字机。”
艾兰奇高兴得从椅子上站起来，拍拍戴尔的肩膀，兴奋地说：“年轻人，很好，你通过了，我想你会出类拔萃的！”
艾兰奇之所以认定戴尔将是一个出色的推销员，是因为最后测试的一个问题，只有戴尔的答案令他满意，以前的应征者总是胡乱编造一些办法，但实际上绝对行不通，因为谁都不愿意买自己根本不需要的东西。
但戴尔不同，他据实回答，所以被雇用了。
许多求职者在面试的时候，所犯的最大错误就是不保持本色。他们不够坦诚，总是给招聘者一些他以为“正确”的回答。但是这个做法毫无用处，因为没有人愿意要伪君子，正如从来没有人愿意收假钞票一样。
所以，在求职的过程中，一定要诚实。因为，诚信高于一切，在任何时候，这都是一条颠扑不灭的人生真理。诚信做人，诚信做事，才能胸怀坦荡，走向成功。给面试官留下诚实守信的好感，才能更容易取得他们的信任。
