澳籍華人被公司辭退!馬雲雷軍說職場: 這條紅線不能碰!

近日澳籍華人未戴口罩的情況下在小區內跑步,在防疫工作人員勸阻後拒不配合,被公司辭退,北京警方決定註銷其工作類居留許可、限期離境。

而之前雷軍馬雲都曾開除拒絕這類人:

雷軍怒罵把"稻草能賣成黃金價格的人" ,這樣的人再厲害我也不要。

馬雲開除把梳子賣給和尚的培訓老師,我認為這就是騙術而不是銷售之術。

這些案例告訴我們,這條紅線不能踩。

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澳籍女子不遵守規則肆意而為被公司辭退,被國家遣返

該女子的輝煌工作經歷被挖,可謂霸氣外露,但是好好的人生被自己毀的一塌糊塗,結局令人唏噓。

1992年就讀位於廣州的華南理工大學機械工程專業,985的高校,霸氣的專業。妥妥的學霸一枚。從華南理工畢業後,她還去了澳大利亞最大、最有聲望的昆士蘭大學,就讀信息系統專業。昆士蘭大學是一所享譽全球的高等科研學府。

畢業後先後就職羅氏、阿斯利康、輝瑞、拜耳等知名跨國生物醫藥公司,人生履歷寫著輝煌光環,屬於真正的高級知識分子。2019年9月,她入職拜耳年薪百萬,在拜耳公司擔任的職位是製藥智能與自動化主管,還是與機械專業有關。

沒想到回國這一趟,讓她的人生履歷增加沉重的一筆,被公司辭退還被國家遣返,據說該女子得知該消息後崩潰大哭。

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該女子是澳籍華人,徒有光線的履歷,但是卻丟失了老祖宗留下的寶貴財富。中國人很早就明白,要做成事,什麼東西是第一位的。

馬雲說:中國是先把仁、義、禮、智、信這些道理都想明白了,想徹底了,才有了後面兩千年的輝煌。中國曾經有800年的GDP是全世界排第一的。 論語才11000多字,也就報紙的一個版面,但影響並治理了中國2000多年。

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在中國的企業家中,多名大佬曾表態,在工作中,相比你的能力,做一個誠實守信的人是首要的。

雷軍怒罵把"稻草能賣成黃金價格的人" ,這樣的人再厲害我也不要。

在小米的內部會議上,雷軍提到的一則關於自己招人的小故事..

在一次面試中,雷軍面試了一個高管推薦的人,他說這個人非常非常厲害。雷軍跟他聊了一個小時後說這個人不行。他的簡歷接近完美、他在一個供應商公司,大概他接手的時候是900萬美金一年,四年幹到了2億美金的生意。有著這出色履歷的"牛人",還提到"自己有能力可以把稻草賣成金條",雷軍聽到這裡就覺得不好了,雷軍說這和自己乃至整個小米品牌的價值觀不符,這樣的人再厲害我們也不要。

"今天創辦小米,不想做一個坑人的人,更不喜歡把稻草賣成金條的人。我們應該就像每天農民種地一樣,一分耕耘,一分收穫,不做坑爹的事情。應該用真材實料做產品,和用戶做朋友的心態去運營。如果你有一天知道你的朋友,是把稻草用黃金價格賣給你的時候,他還是你的朋友嗎?難道我們真的習慣了爾虞我詐的生活嗎?我們能不能有一個公司,真的值得你信賴呢?真的是你的朋友呢?"

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馬雲開除把梳子賣給和尚的培訓老師,我認為這就是騙術而不是銷售之術。

有一天,馬雲去聽公司銷售的培訓課,培訓老師竟然在講怎麼樣把梳子賣給和尚。"我聽了5分鐘,我非常生氣,就把這個培訓老師給開除了。"

這個被廣為吹捧的案例,在馬雲這兒居然被否了。他給的理由是:和尚本來就不需要梳子,把產品賣給那些不需要這個產品的客戶,我認為這就是騙術而不是銷售之術,這對我們的價值觀是巨大的挑戰。

中國人很早就明白,要做成事,什麼東西是第一位的。

我們現在每天有上億次的點擊。前幾天我們用了25秒鐘賣出了100輛奔馳。沒有誠信體系,這一切幾乎全不可能。今天我們最驕傲的,不是阿里巴巴賣出了多少商品,而是阿里巴巴建設了一個誠信體系。用商業的方法向所有人證明了,誠信值多少錢。這是阿里巴巴一年為什麼能實現5000億美元銷售的基石。

接下來,中國可以依靠的不是貨品與貨品之間的差價,而是人與人之間的互信。如果說人類還有什麼紅利沒有被髮掘的話,那我相信,信任、互信是最大的未開發財富。我們也只有自己關注、care這個"honour"(尊重),只有自己"honour"自己,我相信才會贏得別人對你的"honour"。

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在我們的身邊也有這樣的案例

能力或許很重要,但是做人沒有誠信沒有原則,在公司中也是難以立足的。

三年丟掉6份工作的李磊(化名)的經歷職場思考

他說,前幾天剛被老闆辭退,這已經是他畢業3年來的第6份工作了。1周前李磊到一家牙科診所應聘,老闆問他是什麼學歷,因為害怕老闆嫌棄自己的學歷低,李磊便謊稱是本科學歷,而實際上他是大專畢業的。

本以為老闆只是問問學歷,沒想到上班之後需要用到學歷證書,被老闆看到。結果第二天老闆就以"為人不誠實"把他辭退了。老闆覺得做人誠信比工作能力更重要。李磊悔不當初,這次也給他一個教訓,或許這麼多次離職,他應該學習到什麼,在工作中先學會做好人再做好事。


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結語

從馬雲雷軍拒絕開除員工案例來看,他們沒有把梳子賣給和尚,也沒有把稻草賣成黃金的價格,只是他們是把這個想法吹的天花亂墜,還自鳴得意覺得自己很厲害。所以招致了被開除被拒絕,因為這觸及了做商業的底線,做一個誠信正直的人是首要的。那在我們身邊發生的案例,耍小聰明欺騙老闆以及澳籍女子不遵守規則肆意而為,也將被這個社會所不允許的。


在我們工作中,先做一個誠信正直的人,才能做好事情。人無信則不立,如果不能學會做人,人的品質都壞了,那是不會做好事情的。希望我們以此為戒,以上案例對我們有所啟發。


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