交匯點訊 立足“富民增收”，推動就業創業走在前列；立足“產業支撐”，推動人才引育走在前列；立足“提標便民”，推動社會保障走在前列；立足“改革創新”，推動人事管理走在前列；立足“和諧穩定”，推動勞動關係走在前列；立足“均等高效”，推動人社服務走在前列；立足“黨建引領”，推動行風作風走在前列。4月17日上午，新北區召開人力資源和社會保障工作會議定下全年基調，區黨工委委員、區委常委、管委會副主任、區政府副區長王宇偉、新北區副區長陳建生出席會議。
會議聽取了區人社局副局長、民政局局長高月鋒同志的工作報告、各鎮、街道人力資源和社會保障工作先進單位代表的發言，各鎮、街道分管領導遞交2020年度養老機構和養老服務場所安全管理目標責任書。 2019年，全區人社系統緊緊圍繞“人民生活高質量”專項行動要求，抓牢抓實就業創業底線、人才引育“主線”、社會保障“防線”、勞動關係“紅線”、人事管理“準線”、民生養老“專線”、扶貧幫困“長線”以及服務效能“一線”，為高新區經濟社會高質量發展提供堅實支撐。 2020年是“十三五”收官之年，是全面建成小康會社的決勝之年，也是人社事業深化初心、提標趕超的關鍵一年，全區人社工作以八個方面的重點工作為主：以穩定為基石，擰成就業創業“一股繩”；以集聚為重點，下好人才引育“一盤棋”；以共享為目的，織密社會保障“一張網”；以規範為準繩，用好人事改革“一把尺”；以和諧為主題，繪好勞動關係“一幅畫”；以示範為主調，奏響民生養老“一部曲”；以精準為標尺，答好扶貧幫困“一張卷”；以效能為導向，堅定惠民服務“一條心”。
會議聽取了區人社局副局長、民政局局長高月鋒同志的工作報告、各鎮、街道人力資源和社會保障工作先進單位代表的發言，各鎮、街道分管領導遞交2020年度養老機構和養老服務場所安全管理目標責任書。 2019年，全區人社系統緊緊圍繞“人民生活高質量”專項行動要求，抓牢抓實就業創業底線、人才引育“主線”、社會保障“防線”、勞動關係“紅線”、人事管理“準線”、民生養老“專線”、扶貧幫困“長線”以及服務效能“一線”，為高新區經濟社會高質量發展提供堅實支撐。 2020年是“十三五”收官之年，是全面建成小康會社的決勝之年，也是人社事業深化初心、提標趕超的關鍵一年，全區人社工作以八個方面的重點工作為主：以穩定為基石，擰成就業創業“一股繩”；以集聚為重點，下好人才引育“一盤棋”；以共享為目的，織密社會保障“一張網”；以規範為準繩，用好人事改革“一把尺”；以和諧為主題，繪好勞動關係“一幅畫”；以示範為主調，奏響民生養老“一部曲”；以精準為標尺，答好扶貧幫困“一張卷”；以效能為導向，堅定惠民服務“一條心”。
通訊員 周嫻
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