新人初入职场往往不知道哪些规则不能轻易犯，这八大忌讳，你不得不看：
忌讳一：缺乏礼貌、不懂礼仪
刚参加工作的毕业生很少注意礼貌、礼仪方面的问题，其实二者是最基本的道德素质。礼貌、礼仪是多方面的，包括语言、行为、举止，甚至包括暗示性、职别性等方面。这些也是职业场里升迁的最大因素，没有人希望培养提拔一个不懂礼貌的职员。个人建议可以去58同城上找一个礼仪培训班来锻炼自己，做到职场礼仪方方面面。而且58同城的礼仪培训班也不贵，挺适合刚入职场的新人消费的。
忌讳二：不守时
守时，看起来是一件非常小的事情，却是很多毕业生或初次求职者最容易忽略的一节。特别是第一次，不少求职者在公司要求约定面试的时间里姗姗来迟，或总是在过了几分钟之后匆忙跑来。
忠告：守时是入职者的第一准则，对于具有纪律性的公司来说，入职者首先就要遵守规则，如果，你连做事的基本规则都漫不经心，那么以后的事情该怎么做呢？这不是态度问题，而是一个素质问题。在一些内敛性的公司里，能遵守时间的人是录用的第一选择。
忌讳三：没有纪律，缺乏组织性
从整体组织出发，纪律性是企业正常生产的基本保证。如果纪律问题不首先处理掉，员工纪律散漫，不注意融入团队，团队的集体能力就始终无法得以体现。
忌讳四：自满才华，眼高手低
往瓶子里灌水的时候，总是听到“咚咚（懂懂）”的声音，从瓶子里倒水的时候，总是吸到“不咚不咚（不懂不懂）”的声音。工作就是我们身边的生活，不能把它想像得太理想化，应当静下心来，先熟悉、后了解、再实践、多总结，做好工作并不是要创新，执行到位才可以成功。
忌讳五：得理不让人
与同事相处和与同学是两种不相同的方式，同学之间是没有直接的利益冲突，可以是亦师亦友。但与同事们在一起就不一样，大家的工作都应该为公司负责。
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