1、外貌很重要：这个哪个HR都不会承认的，很温柔但是长的丑的往往很容易被PASS，不过美若天仙的也不一定机会就更大；
2、工资都按低的来：岗位介绍里写月薪4K-6K，一般能给4K底薪都是良心企业，很有可能是基础工资3K加全勤、绩效的综合薪资到4K；
3、没钱的才谈理想：一般说千亿市场、行业发展前景巨大、公司潜力巨大，这样的一般都是初创企业，没钱的时候咱们就多聊聊理想；
4、年龄是个宝：基层员工一般有25、30、35，这三个节点，25以下的慎重选择，35以上的能不用就不用，30左右的刚刚好；
5、性别差异非常大：岗位要求上不写的时候，男性的优势要远大于女性的；
6、招聘会上的HR可能比求职者还着急：现在网络招聘渠道发达，在公司等人上门就行，一般都是网络招聘找不到人了，HR才大老远跑招聘会；
7、看着吸引人的往往都是坑：工资上不封顶（听听就行了）、期权股权激励拿到你手软（基本工资少才给你这些）、弹性工作时间（下班时间不固定）、大牛云集（肯定不会多了）
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