網上經常有一種言論，那就是教師寒暑假太清閒，不工作就不應該發工資。
網上的言論各種各樣，其中最為著名的有這麼幾種。
第一種，不工作就不能發工資，教師在寒暑假不工作，所以不能發工資。
可是，教師在寒暑假的時候要在網上繼續教育研修，上課做題，要把課程學完，時不時的開個會，做個表格，還要在暑假的時候把下學期的教案討論出來，等到具體上課的時候再修改。暑假的時候甚至有的要去響應上面的要求去巡河。是的，巡河呀！因為要防止學生夏天去河裡游泳，導致溺水。
第二種，教室暑假不上班發著工資，然後辦著補習班掙外快。
其實，針對於教師辦補習班掙外快，教育部一直在嚴查。當然，教育部針對的是在編教師辦補習班，如果說是代課教師，或者私立學校教師的話，教育部就不管了。這個問題沒什麼好爭論的，也爭論不出來什麼。我就想說一句話，如果你發現在編教師辦補習班，請打教育部監督電話，電話的話網上都有。只要舉報了，經查實後，嚴重的補課費退回，教師直接下崗，輕一點的，也終生不得評優。你去看看初中，小學現在還有多少在編教師補課的。
第三種，應該取消寒暑假，教師的工資比工人工資不知道高多少。
說實在的，你們有沒有去具體瞭解過工人工資有多少，我們這邊工地上的普通工人，一天工資二三百，一個月五六千。我們這邊，教師工資才多少？三四千呀！
還有的說工人比較教師累多了。但是我們累的時候，他們在玩呀。我們為了考一個教師，學生時代就在努力學習，我們在頭懸梁錐刺股的時候，他們在玩手機呀。我們的家庭對於我們的教育的投入比他們大的多呀！
我真的不明白，為什麼一說對比，就把教師跟工人放到一起，為什麼呀？不是說工人不好，但是教師屬於專業技術人員呀，跟醫生，護士是同一類呀。
是的，教師比醫生，護士要輕鬆，但是教師工資也比他們低呀。我們這邊縣醫院醫生工資上萬，教師工資三四千，差了一倍還多。
說真的，我不明白為什麼要取消寒暑假，現在學校的條件，沒有空調，四十度的高溫，學生受得了嗎？有的說安空調，但是電壓不夠呀，十幾二十個空調一起開，絕對受不了呀！
所以，我一直覺得，取消寒暑假這個說法，實在太荒繆了。
