合肥寶迅
每一個職場人都有一個疑慮，在職場中闖蕩很多年，為什麼總是不能一帆風順？
如果你不能接受“人生不可能一帆風順”之類的大白話，那說明你可能還沒有領悟到職場真諦所在。
職場中很受益的三句話：態度比能力重要，情商比智商重要，責任比義務重要。
結合題主的問題，今天只講講“情商比智商重要”這句話。
情商，EQ，主要是人在情緒、意志、耐受、挫折等方面的品質。總的說來，人與人之間的情商並無明顯的先天差別，更多與後天的培養息息相關。
簡單的來說，高情商就是把不能控制情緒的部分變為可以控制情緒，從而增強理解他人和跟他人相處的能力。
對於職場人來說，情商極其重要，怎樣巧妙的取悅上級，爭取同事支持，讓下級服從，這是高情商職場人共有的秘笈。職場並不單單是一門技術，更是一門藝術。
職場中，情商比智商重要，如果智商是進去職場圈的金鑰匙，那情商一定是你站穩腳跟的獨門秘訣。
但是，“情商低還不如做生意”這句話我是不認同的。
做生意同樣需要高情商。一般來講，高情商代表良好的人脈關係，做生意如果沒有良好的人脈資源，生意又如何能做大做強。
當然了，一個人能力足夠大、智商足夠高，也可以跳脫情商的束縛，這也是各行各業大牛們普遍存在的問題，技術超牛但為人處事能力一般。
但是，又有多少人，能夠達到這樣的境界？
如果你對自己的智商不夠有信心，不管身在職場、還是商場，努力培養情商吧！
不懂的胖子
答：對！
1、任何時候，情商高者，都受人青睞有加。
2、《心理學》《社會學》《職場指南》剖析：說話辦事，讓對方愉悅，是高情商所為。
3、文學家們都喜歡高情商者的點評，頭條也是如此，學養深厚者，下筆就讓人愉悅。
綏格格
你好！很高興能夠回答你的問題！而且我通過你的問題，最終敏銳地發現，其實你的情商並不低，而且還有進一步挖掘、開發和提升的空間！哈哈，不要以為我是在和你開玩笑哦。為什麼會這樣說呢？主要有以下幾種原因:
一.既然你能想到自己在某些方面存在的不足，那就證明你思考問題和發現問題的能力是尚可的;
二.人的出生雖然不能決定自己智商(IQ)的高低，但是情商(EQ)是可以通過後天的培養來得到改變和提高的;
三.如今的高知識、高智商、高情商時代，對於大多數剛剛踏上社會的年輕一代，尤其是剛剛畢業的大學生，社會經驗缺乏，閱歷更是不足，想要在職場上證明自己的能力，並且有一番作為，沒有足夠的高情商，確實很難成就事業的，甚至在職場上也難以立足！
然而，做生意與職場大同小異，道理其實是一樣的，也是需要一定高情商的。商場如戰場，作為一個商戶老闆，如果你沒有一個聰明的頭腦，不善於經營，目光短淺，信譽差強人意，處理不好與客戶的關係，同樣很難立足下去。左右逢源，方得成功！
所以說，無論你從事哪種行業，不僅需要一定的高智商，更需要一定的高情商。只不過這都需要一個過程，需要一定的時間來打磨和鍛造，通過日積月累，從而逐步適應生意場上的各種變化和挑戰，並最終走向成功！
最後，希望我的回答能夠對你有所啟發，能夠幫助到你！
