近日，上海的垃圾分類新規上了頭條，很多網友紛紛吐槽太麻煩了。但是，新規的推行也是為了有用資源的回收利用，不管是對於整個社會還是我們的日常生活來說，都是很有意義的。除了垃圾分類之外，上海的最嚴苛僱主也火了，即使開了1萬2的高薪，也有很多保姆表示不敢去應聘。這到底是怎麼回事呢？
僱主周女士是一家外企的高管，生了孩子之後，需要一名育兒嫂來照顧孩子，並且打掃家務，於是她就發佈了招聘保姆的消息，並且願意開出1萬2的高薪。然而，周女士對保姆提出的要求卻讓很多職業保姆都望而卻步。
周女士對保姆的要求一共有20條，比如說給寶寶洗澡要燒溫開水，抱寶寶時肩上放一塊毛巾，寶寶的頭要放毛巾上，每天上崗前要先洗頭洗澡。在看到這些要求之後，很多保姆都表示，覺得僱主應該是個很挑剔的人，害怕去了之後會受氣，所以這個錢不賺也罷。
也有少部分保姆表示，既然這位僱主願意開出1萬2的月薪，那麼要求比其他僱主高也是應該的，畢竟這個月薪比市場行情高了近50%。這些保姆還說，現在的錢很難掙，只要工資給的足夠高，再嚴苛的要求，她們也會欣然接受，付出一般都是和收入成正比的。
開1萬2的高薪請保姆，很多保姆還不願意去，這個新聞讓很多上班族的三觀都被刷新了，因為這個工資幾乎比全國90%的上班族都高。有人不理解，認為現在保姆市場已經有點畸形，如果保姆工資比白領還高的話，我們寒窗苦讀十多年的書是為了什麼？
雖然近幾年保姆的收入越來越高是事實，但是，保姆的工作內容和白領是比不了的。當白領在電腦面前敲著字喝著茶的時候，保姆可能在彎腰抹著桌子拖著地，當白領已經下班和朋友聚會的時候，保姆還在熬著夜哄寶寶睡覺。如果說白領一天的工作時間佔了三分之一的話，保姆的工作時間絕對超過三分之二。
因此，保姆的工資並沒有虛高，她們只是通過付出更大的艱辛來獲得更高的薪水。各司其職，才能讓這個社會更加良性地發展下去。
