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小欢，35岁，在北京一家互联网公司工作，四年前被提升为主管后，职位再没变动，薪资也没涨幅。一眼就能看到头的职业生涯，让小欢倍感苦闷。
有一次因为工作出现一些小失误，当着诸多员工的面，小欢被老板一顿数落。作为一个年近中年的职场女人，小欢面子挂不住，那些日子郁郁寡欢。
小欢有一个同学，一直想找她合伙做线上教育。小欢虽知道当下线上教育很火，但怕创业有风险，迟迟不敢有动作。经历被数落这次事件的打击，小欢心想人不能一辈子平庸，于是下决心赌一次。随即提出辞职，决定跟着同学一起搞线上教育。
租房子，买教学资料，做课件，在网上做宣传活动，一转眼三个月过去了，一个学员还没招到，又过了一个月，依然悄无声息。
小欢和同学这几个月仅靠网上卖了几份教学资料挣了点钱，但这与她俩的投资相比简直微不足道。两个人折腾了大半年，这些年的积蓄也折腾的差不多了，眼下又没有出路，就这样，小欢的第一次创业以失败告终。
为了生存，小欢又开始重新找工作。但对于人近中年的她，之前也只是做到小主管的级别，想要再入职场，也并非容易之事。
但无论怎样，日子还是要过，工作也必须找，对于上有老，下有小的小欢来说，磨难也许才刚刚开始。
小欢的事情具有普遍性。职场上，很多人早已厌倦早九晚五的工作，拿着固定的死工资，还要应对办公室政治，领导的数落，这让工作一点意义都没有。但他们又没有勇气辞职创业，怕跟小欢一样血本无归，一朝回到解放前。
死守工资没前途，辞职创业有风险，那怎么办呢？
可以学一下《反脆弱》的作者塔勒布提出的杠铃策略。死守着工资是一个极端，辞职创业是另一个极端，无论单独走哪条路都是从一个极端走向另一个极端。塔勒布不赞成走这种极端路线，而是建议通过采用杠铃策略，既能享受死工资带来的收益，又能在风险可控的范围内享受额外收益。
那什么是杠铃策略？又如何把它应用在职场中呢？
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什么是杠铃策略？它的特征是什么？
塔勒布有一本很著名的书叫《黑天鹅》，黑天鹅是指不可预测的随机事件，应对黑天鹅的最佳手段就是使用杠铃策略。
- 什么是杠铃策略
所谓杠铃策略是指采纳由两个极端条件所组成的策略，不采纳中庸路线。什么意思呢？
举例说明：假设你有一笔钱，那么把这么笔钱分成80%和20%两份，80%的钱用来固定储蓄，20%的钱用做风险投资。一旦做风投的钱亏损，那么你的损失最高只有20%。如果赚钱，收益是没有上限的。
但如果你没有分成2份，而是把100%的钱投入到中等风险投资，那么你很可能由于错误预判而导致毁灭性的风险。
由此可见，杠铃策略最大的损失是已知的，它是在可控范围内。
- 杠铃策略的特征
杠铃策略有两个特征：
一、不对称性
- 杠铃策略一定是由两组方案组成，且两组方案是不对称的。犹如上文提到的那笔钱，要分成2份。一份是80%，一份是20%，呈不对称分布。
- 有利因素大于不利因素。80%的储蓄是有力因素，而20%的风险投资是不固定因素（可能赚可能赔），但即使发生损失，损失的总成本也不会超过20%，如果赚钱，将获得没有上限的收入。这就是有利因素大于不利因素。
二、不做中庸的选择
还以上文提到那笔钱为例，如果全部进行中等风险投资，一旦发生损失，那将是毁灭性的打击。中等风险投资既不属于高风险，也不属于低风险，但它还是存在风险。选择中等风险投资就是一个中庸选择。
人往往有一种心理：做最好的打算，而希望侥幸逃脱最坏的结果，这其实是一种赌徒心理。这种心理容易造成极大的损失。
所以应该像意第绪谚语中说的那样：做好最坏的打算，最好的情况总能水到渠成。
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在职业规划中，如何应用杠铃策略
认为死守工资没前途，又担心辞职创业有风险，那么我们就试试在职场规划中应用杠铃策略，让自己既能有效规避风险，又能实现稳定收入。
在这里，给大家介绍两种应用策略：
- 齐头并进
- 先稳定后激进
接下来我们逐一分析如何操作。
1.齐头并进
所谓齐头并进就是指在职场规划中，开展两种职业，换句话说就是一个主业，一个副业。我们以上文中提到的小欢为例进行说明。按照齐头并进策略，小欢不应辞职创业，而应该把创业项目当成副业开展。
小欢的正确操作路径应该是：
- 维持原工作不变，每个月拿固定工资，这是她目前主要收入来源。
- 同时开展线上教育培训调研，利用业余和周末时间做课件，先做一波试水，然后再决定今后的操作走向。
- 小欢如果在线上教育赚到了钱，而且收入逐渐增多，那么小欢可以适时将副业转为主业；如果线上教育一直不盈利且找不到方法，那么在维持原工作基础上继续摸索或转变副业方向。
如此，小欢便有了杠铃的两端，即使线上教育失败，小欢还可以维持现有生活品质。如果线上教育成功，小欢可以将线上教育做大，发展成主业。
其实早在很久前，前人就给我们示范了如何在职业规划中做到齐头并进。《红与黑》的作者司汤达既是一名外交官也是一名作家；《变形记》作者卡夫卡既在保险公司上班也是一名小说家；《黑天鹅》作者塔勒布即是一位交易员也是一名作家。
有很多人说自己很忙，没时间发展副业。其实，职场中有很多人都身兼数职，而且身兼数职的人都做得非常优秀。他们能很好的兼顾主业和副业。
如何实施齐头并进的策略呢？可以遵照以下两点：
- 积极的上进心和超强的行动力
很多人都觉得依靠死工资没前途，他们很想获得额外收入，但这种想法真的只是停留在“想”的层面。人们一想到行动，就会想到很辛苦，很累，会遇到很多阻力，于是又回到依靠死工资的状态。
没有行动，一切的想法都是空谈。
- 深度工作的能力
培养深度工作的习惯，你就会高效的完成本职工作，然后利用一天中其他时间开展第二职业。
我曾经写过一篇关于如何进行深度工作的文章，在文后附了文章的链接，感兴趣可以查看。
接下来我们分析第二个策略的应用。
2.先稳定后激进
再说回小欢，如果小欢不想一边兼职，一边搞副业，还有一种选择，就是全力把主业搞好。
把主业做到别人无可替代的地步，在行业里有一定影响力，在业界提到小欢的名字别人都认可。这个时候小欢就有了资本，不仅是多年积攒的金钱资本还有职场资本。
此时的小欢就可以辞职创业，尽情地去做她想做的事情。一旦创业失败，小欢再次进入职场，无须从头再来，她积累的职场资本会使她更快入职，开启新的职业规划。
这就是杠铃策略的另一个应用，也就是将职业分段进行：先做非常安全的工作，随后从事投机性强的工作。如果投机失败，随时可以回归老本行。
要想使用“先稳定后激进”的策略，必须积累一定的职场资本。不能像小欢那样，本职工作做得马马虎虎，又人近中年，当遭遇创业失败，想再一次进入职场，就会遇到很大障碍。
如何积累职场资本，这里提供几条建议：
- 积极的工作态度
不要停留在浮浅工作，不要从事那种低强度，无休止的工作。长时间的浮浅工作只会让你麻木，失去斗志，最后失去职场竞争力。
- 提升职业技能
职业技能是你生存的根本，全力以赴提升职业技能，做到领域内不可轻易被取代。
- 培养职场人脉
无论是创业还是重新找工作，好的人脉圈子都能提供良好的助力。
- 不断学习
持续不断的学习，学习新知识，新方法，知识也要不断进行更新迭代。
写在最后
这篇文章中我们分析了什么是杠铃策略，它的特征，以及杠铃策略在职场规划中的应用。
杠铃策略通过两个看似极端策略的对冲，反而增加了系统的强韧性，使系统达到一种稳定的状态。
杠铃策略在职场规划中的两个具体应用：
- 齐头并进
- 先稳定后激进
无论哪种策略，先期都要保有一份死工资，死工资相当于你有了杠铃的一端，这时你只要积极主动去配置另一端，多半就能享受到风险对冲带来稳定性。
感谢您的阅读，今天的分享就到这里！
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