2020年是脫貧攻堅決戰決勝的全面收官之年。今年以來，合陽縣教育局突出抓實抓好駐村幫扶工作，多舉措強化脫貧攻堅駐村幹部隊伍管理，奮力跑贏脫貧攻堅最後一程。
增派隊員配強駐村力量。縣教育局包聯村(社區)共11個，派駐貧困村第一書記2名，非貧困村工作隊長9名，在原駐村人員基礎上，增派9名作風硬、能力強的工作隊員，使駐村力量再強化，駐村人員共達25人，為駐村包聯工作注入新活力，帶來新動能。
定期調度推進工作落實。實行駐村幹部月工作彙報例會制，及時傳達有關會議精神，明確駐村工作任務及要求，力促駐村幹部做到底子清、問題清、政策清、任務清、職責清、臺賬清;建立教育系統駐村幹部工作群，加強線上線下交流溝通、獻計獻策、分享探討、排憂解難，增強戰疫戰貧能力。
夯實責任提升工作效能。建立縣教育局領導班子成員、股室包聯工作制，制定了《合陽縣教育局領導班子成員包聯幫扶工作方案》，明確村(社區)包聯領導、工作職責及要求，夯實包聯領導工作責任，充分發揮個體及聯動優勢，協助駐村幹部為脫貧工作出謀劃策，強化幫扶措施，形成幫扶合力，提升駐村幫扶工作效能。
強化督查鍛造過硬作風。教育局主要領導、分管領導及包聯股室定期不定期深入包聯村隊，對駐村幹部守崗履職情況進行督查指導;縣紀委監委派駐教育局紀律監察組，對在脫貧攻堅工作中履職不佳、幫扶成效不明顯的，發現一起通報一起，督促駐村幹部知責扛責，對問題嚴重、影響較大的進行約談問責，堅決實行追責究責制。
保障待遇解除後顧之憂。全面落實駐村幹部的生活補助、交通補助、人身意外保險等各項福利待遇，竭力保障駐村幹部日常生活需求，堅持做好駐村幹部慰問工作，幫助駐村幹部解決工作後顧之憂，上下同欲、勠力同心，爭扶貧之先，創脫貧之優。
供稿：人事股 李姣姣
審核：嶽採麗
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