在職場，這種“窮人思維”最好不要有，否則，永遠都是打工的命！這種“窮人思維”就是抱怨，抱怨的人，永遠都是打工的命，這可以說是一條職場鐵律。
抱怨是許多人的職場通病。在職場中，我們經常能夠聽到抱怨聲，有人抱怨工作累，有的人抱怨薪水低，有人抱怨同事不好相處、上司難說話，有人抱怨工作太無聊、太枯燥……而無一例外，這些喜歡抱怨的人都是職場中的“窮人”，他們會因為抱怨而失去對工作的熱情和對事業的衝勁。以抱怨的態度進行工作，無論什麼工作，時間幹久了都會覺得索然無味。可如果我們能停止抱怨，帶著積極的心態去做事，相信最終結果就完全不一樣。
“唉，我明明是名牌大學畢業的高材生，可公司卻分配我一個這麼平凡的崗位，這能做出什麼成就？”相信很多剛從大學畢業的天之驕子在面對平凡的工作崗位時，會發出過這樣的感嘆。但對於美國石油大王——約翰·D·洛克菲勒而言，卻不是這樣的。洛克菲勒的財富和成功哲學是：“我成功，是因為我勿責難，勿抱怨，遇到問題絕不推諉。”
洛克菲勒是窮人出身，小的時候也沒有接受過什麼好的教育，在他16歲時就離開了自己的父母，外出打工，開始一個人生活。當時，美國的石油業剛剛興起，年輕的洛克菲勒從中看到了未來的商機，因此，他決定入行石油業。最初到公司時，由於洛克菲勒學歷不高，自身也沒什麼拿得出手的技術，因此被派到工地上檢查石油罐蓋有沒有自動焊接好。這份工作的薪水很低，因為這是整個公司裡最簡單的工作崗位了，毫不留情地說，這份工作就連十歲的小孩都能勝任。
這份工作既沒前途，也十分枯燥。和大多數人一樣，沒幹多久，洛克菲勒就打心底開始厭惡這份工作了。他給公司的主管寫信，試圖申請調換其他工作，可每次寄出的信都像石沉大海一般得不到半點回應。無奈之下，洛克菲勒只能繼續做這份無聊的工作。
但他並沒有因此而對公司心生抱怨，反而在工作中更加盡職盡責。後來，洛克菲勒發現每焊好一個石油罐蓋，需要39滴焊接劑，可是經過計算，洛克菲勒認為只要38滴焊接劑就夠了，這個想法激起了他的興趣。於是工作之餘，他開始動手測試。通過一段時間的研究，終於洛克菲勒獨立研製出“38滴型”焊接機。這在當時的焊接機領域，是一項重大的發明！儘管“38滴型”焊接機每次只比之前的焊接機節省一滴焊接劑，可就是這每次節省的1滴焊接劑，加起來也是一個不小的數字，每年能夠為公司省下上百萬美元的開支。
洛克菲勒就是從這一滴小小的焊接劑開始，逐漸通過自己在工作上的思考和行動改變了自己的人生，最終成為大名鼎鼎的石油大王。
在工作中，有些人常常抱怨自己沒有機會，殊不知，機會稍縱即逝，它總是留給那些立即行動的人。要知道，職場精英與普通員工最大的區別就是，職場精英不會浪費時間抱怨，而總是在想如何能夠更好地完成自己的工作，而那些普通員工，往往在抱怨這種“窮人思維”，結果，永遠都是打工的命。
那麼，在職場，如何才能遠離抱怨這種“窮人思維”？
一、在工作中找到屬於自己的興趣。
很多人都抱怨自己的工作沒有多大意義，每天上班都重複做著相同的工作，無聊透頂，即便換了好幾份工作，依然如此。甚至有那麼一刻，覺得自己都失去了生存的意義。
其實，重複繁瑣的工作並不可怕，可怕的是我們在工作中失去了尋找興趣的慾望。可以說，興趣是我們生活、工作的動力。我們如果對一件事物產生了興趣，就會調動自身的潛能、時間和精力去接觸、去體驗，不管遇到什麼困難險阻，都會一如既往地進行下去。而如果我們找不到興趣，生活就會變得很枯燥，做任何工作都沒有激情，就會不由自主地抱怨起來。
二、調整心態。
大文豪莎士比亞曾說：“一千個人眼中就有一千個漢姆雷特。”在工作中也是如此，比如，在工作時，對於上司突然安排的任務，有很多員工會抱怨，這是給他增加額外的工作量；可是心態積極的員工卻會覺得多做點，就會多學到一點，於是更加認真地對待和完成。
兩種不同的心態會造成兩種不同的結果，對於職場中人而言，永遠保持一個良好、積極的心態非常重要。因而，在工作中我們要及時調整自己的心態，時刻保持愉快的心情，遠離抱怨這種“窮人思維”。
