陽春三月，早春三月，春回大地，綠柳成行，風景如畫。3月真是一個萬物復甦的好時間，使人心情舒暢。最近頒發的一系列新政策，讓大家喜上眉梢。
3月25日，國務院辦公廳發佈了《國務院辦公廳關於全面推進生育保險和職工基本醫療保險合併實施的意見》，明確指出，生育保險基金併入職工基本醫療保險基金，統一徵繳，統籌層次一致，而且合併要在2019年底前實施。
其實，從2017年開始，就已經有12個城市展開了試點，現在只是在全國範圍內的全面推進。但是，有很多人還是不瞭解兩類保險合併後，能夠享受怎樣的待遇變化。概括來說，國務院提了四個“統一”和一個“不變”：
四個“統一”具體含義是：統一參保登記，參加職工基本醫療保險的在職職工同步參加生育保險；統一基金徵繳和管理，生育保險基金併入職工基本醫療保險基金，統一徵繳，統籌層次一致；統一醫療服務管理，兩項保險合併實施後實行統一定點醫療服務管理；統一經辦和信息服務，要統一經辦管理，規範經辦流程。
一個“不變”是指，確保職工生育期間的生育保險待遇不變，包括生育醫療費用和生育津貼，所需資金從職工基本醫療保險基金中支付。
總體上來說，這一變化會給工薪族帶來兩大利好：
1.不用擔心公司不給交生育保險。截至2018年末，基本醫療保險參保人數13.44億人。其中，參加職工基本醫療保險人數3.167億人，全年生育保險參保人數2.04億人。也就是說，有超過1.1億的職工參保了基本醫療保險，但未參保生育保險。本次措施的實施，將會有大量此前參加醫保而未參加生育保險的職工被納入生育保險中來，享受生育保險待遇。
2.報銷更方便，投保人可直接從社保卡里扣除生育保險部分，不需要再從公司走報銷流程，方便快捷。
此外，有一點需要注意，合併之後單位、企業的繳費比例是現有醫保費率與生育保險費率之和，個人只能繳納醫保，不能繳納生育保險。
對於合併的新措施，有些企業擔心費率會升高。但是，從目前國家減稅降費的趨勢來看，合併之後，總的費率可能會比合並前兩者之和要低一些。但是，各個地方的情況可能會不一樣，合併後的費率是否下降，關鍵看當地醫療保險基金的結存情況。
大家對生育保險與醫療保險的合併有哪些看法呢？或者在報銷生育保險時遇到了哪些情況呢？歡迎大家在下方留言討論。
