職場有人說沉默是金，但是在職場上太過於沉默讓你總是遠離權利中心，雖說可以偏安一隅，但是工作不是為了讓自己進度，那有什麼意義呢？
在工作過程中，主動向領導彙報工作，讓領導瞭解自己的工作進度是每個職場人都應該做的，有人總說領導不是瞎子，其實有時候領導的確是瞎子，而且非常瞎！
定時彙報工作有什麼好處呢？
一，可以獲得領導的支持
彙報工作進度，讓領導知道你在做什麼，讓領導理解你當下的工作情況，進而知道你在工作中需要什麼支持和資源。
作為項目經理，這個是最不可或缺的，保持溝通，瞭解下屬的需求，進而得到領導支持！
二，可以獲得領導的信任
沒有一個領導會把一項很重要的工作給自己不信任的下屬，因為工作重要性代表自己重視程度。
當然工作中把一些繁瑣的工作交給下屬，並以此為藉口的領導也不在少數。一定要分辨什麼是重要，什麼是打雜！
三，犯了錯誤領導起碼知道你幹啥了
很多時候，你幹了很多的活，但是這中間過程有什麼呢？你乾的方向不對，導致你領導也不知情，這樣當你犯了錯誤誰能袒護你呢？
當你在彙報工作過程中，你的領導自然而然會指導你的工作，會糾正你的錯誤，當你別人指責的時候，這個時候你的領導也能站出來為你袒護。
領導這麼忙，我們要如何溝通呢？那就記住一點先彙報結果，後彙報過程！先彙報問題，後提出方案。掌握這兩點你的問題就不大！
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