2020年4月1日，國家電網有限公司召開穩就業專題工作會議，會議提出，2020年，國網公司將提供4.62萬個就業崗位，比2019年增加40%。
①加大高校應屆畢業生招聘力度，年內將招聘簽約2.3萬人，比2019年增加4600人，同比增長25%，約佔央企招聘高校應屆畢業生總數的10%。
這條政策對報考國網的應屆畢業生而言是一個再好不過的消息，招收人數增加4600人，增長25%，通過數據同學們可能感受並沒有這麼強烈，舉個例子，19屆二批國網招聘人數為4760人，而這次增加人數就相當於19年國網二批各公司整體的招聘人數；當然，人數擴招的同時，與之而來的則是國網報名人數也會有一個非常大的增加。
②加大對湖北、“三區兩州”用工支持力度，招聘政策向重點區域、重點群體傾斜，併為湖北舉辦專項招聘活動；在年初已招聘500人的基礎上，再招聘1800人。
三區兩州是國家電網提出一項精準扶貧的脫貧政策，旨在幫助重點貧困地區早日的脫貧致貧，這一點不詳細說明了；"為湖北舉辦專項招聘活動”這句話結合當下疫情也不難看出推出政策的原因。
③加大脫貧攻堅、艱苦邊遠地區定向培養力度 ，發揮國網職業教育資源優勢，通過高考選拔當地高三學生1880人開展定向培養，畢業後統籌安排到崗工作，實現“一人就業、全家脫貧”。
這項措施主要是針對艱苦邊遠地區的高三考生，對即將報考國網招聘的考生而言影響甚微。
④加大就業扶貧力度，2020年計劃提供1萬個貧困農民工招聘崗位。採用靈活就業模式，滿足各單位在“新基建”、電網檢修、工程建設、供電服務、海外業務中的新增用工需求。
這項措施與第三條措施本意上基本相同，都是以扶貧脫貧為目的，一個是長期計劃，一個是短期計劃。
⑤加大社會招聘力度。面向社會招聘8500人充實一線供電服務和配電搶修隊伍力量；招聘4000人充實電動汽車、綜合能源服務等領域，招聘規模同比增長55%。積極做好退役軍人接收工作。
這項措施以社會招聘為主，以一線崗位為主，值得一提的是招聘4000人充實電動汽車及綜合能源服務這項措施，可以看出國網在新能源的發展及服務領域是很看重的，也是報考國網同學的一個新的趨勢。
⑥加大就業服務力度。通過校企共建企業大學、職工繼續教育基地等，面向社會提供技術技能培訓服務，年服務能力達到30萬人次，促進未就業群體能力提升。
這項措施以就業服務力度為主，加強與校企的合作，滿足勞動者求職就業或用人單位招用人員需要。
