一入職場深似海，從此任性是路人。職場就是江湖，而在這個江湖中，如果你不注意，就會遊離於江湖之外，特別是才入職場的新手，如果觸碰了職場的一些禁忌，你不但不會得到一展抱負、大展拳腳的機會，反而會被疏忽孤立、碰得頭破血流。那麼新入職場的究竟該忌諱些什麼呢？讓小編帶你去看看吧。
一忌狂妄自大。有的人認為自己畢業於名牌大學，專業能力也自認為非常強，拿下這個工作不過是小菜一碟，因為自己才是專業人士，是人才，其他的人都可能是半道出家，單位上就應該以自己為中心，領導和同事們都應該看重自己，應該給自己大展拳腳的機會。但事實上，工作的實際和學校學到的東西其實差別是很大，有的甚至學校學到的那一套在工作中根本行不通，可以說是理想很豐滿，現實很骨感。如果抱著這樣的心態，註定是要摔跟頭的。
二忌眼高手低。在同事中常常誇誇其談，說理論一套一套的，從歷史談到現實，從國際談到國內，顯得自己很專業。但一到具體的工作，哪個環節怎麼、哪些重點該把握卻不清楚，一干事就一塌糊塗，哪件事都做不好，經常給同事留下一堆爛攤子，要同事幫助擦屁股。這樣的新人，你覺得同事會歡迎嗎？
三忌斤斤計較。有的新人一到單位就想樹立不畏強權、不當聽用的形象，一副我雖然是新人，但你不要欺負我的態度。在單位不管工作還是生活，都錙銖必較、睚眥必爭，多幹一點工作就怨天尤人，埋怨領導不公平，埋怨同事不給力。一安排加班就找各種藉口拒絕，甚至一到下班時間就把手機關上，不管單位有什麼急事都找不到。
四忌推拉扯皮。對自己的本職工作、對單位的主要業務不研究、不熟悉，對於領導安排的工作，能推就推，能躲就躲，合自己心意的就幹，不活自己心意的就推，總以不會來對付領導的安排，或者故意幹不好免得下次再安排自己。工作中有了功勞就搶，出了問題就推，甚至經常在領導面前打小報告，惡人先告狀。
五忌落落寡合。在單位中自命清高，和其他同事格格不入，每天獨來獨往，單位組織的集體活動幾乎不參加，工作上也喜歡單打獨鬥，沒有團隊意識，崇尚個人英雄主義，聽不進不同的意見，融不進團隊，也帶不了團隊。如果你有以上的幾條，自己抓緊改吧，不然，你根本融不進新的單位，最終必然會走向被孤立或者被淘汰。
