自2019年年底順利通過省級文明單位複查工作後，濟寧城投控股集團將全國文明單位創建申報工作列入2020年集團公司重點工作計劃，對今年文明創建工作提前謀劃，精心籌備。
凝聚思想共識，形成攻堅合力
為鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，進一步發揮企業精神文明建設示範引領作用，集團公司黨委高度重視創建全國文明單位工作，多次組織召開專題會議對文明創建工作再動員、再部署、再落實，對創建活動開展作了周密安排，結合集團工作實際，組建成立了創建工作領導小組及辦公室，建立起科學完善的創建工作機制，指導協調開展創建工作，形成黨政工團齊抓共管、部室單位各負其責、幹部職工全員參與的工作局面，充分調動全體幹部職工的工作積極性，營造幹部職工人人關心、人人支持、人人參與創建工作的濃厚氛圍。
強化內部管理，健全規章制度
為深入推進集團公司全國文明單位創建工作，進一步加強集團公司良好的辦公秩序，營造整潔、舒適、文明的辦公環境，集團公司相繼出臺了《濟寧城投控股集團有限公司機關辦公場所管理規定》《集團辦公室場所檢查方案》等規定，公司衛生環境檢查組不定期對集團部室及權屬企業開展環境衛生檢查和量化評分，對重複發生的問題和評分較低的部室單位進行通報，對評分連續排名較低的單位由紀檢監察室進行約談，有力地促進了集團辦公場所環境衛生的全面提升，大大提升了集團公司幹部職工對創建工作的思想認識和主動參與的自覺性。
對標學習先進，提升創建水平
為更好地學習借鑑精神文明創建先進經驗，提高文明單位創建工作水平，集團公司先後組織相關人員到全國文明單位國家電網濟寧供電公司、山東公用控股有限公司等單位參觀學習了文明創建工作經驗。通過實地參觀學習，不僅拓寬了創建視野，打開了創建思路，收穫了創建經驗，而且找準了自身的薄弱環節和工作短板，為下步全國文明單位創建工作打下了良好基礎。
深化志願服務，倡導文明行為
持續推進全國文明城市創建志願服務活動，按照“路長制”和“網格包保”職責要求，集團和權屬企業明確責任分工，繼續安排值班人員堅守在創城一線，堅持問題導向和目標導向，認真對照測評標準，抓好問題整改落實，將創城工作的各項措施落到實處。同時，加強職工教育，倡導文明行為，充分激發和調動幹部職工參與創建的工作積極性，為創建全國文明城市再立新功。
