馬上就要過年啦，大家的心是不是早就不在工作上，等著放假了？
但我還是想提醒大家：過年雖然開心，千萬別貪玩哦。
你可能會想，難道過年，我還要工作嗎？
工作倒不一定，但是不要忘啦——過年的時候給領導發拜年消息。
這件事兒，很多同學都容易忽略。
但如果做好了這個小細節，那麼這就是你在領導面前刷存在感的最好機會，是你的加分項。
可是，也有很多人踩了過年發拜年消息的坑......
今天我們就來聊一聊，過年給領導發拜年消息的「3 要 3 不要」！
也許，一條消息，就會成為你升職加薪的墊腳石~
不知道怎麼發拜年消息？那還不趕緊收藏本文！
01
3 不要
「3 不要」的坑，踩一個，升職加薪都無望。
我們先來說，哪 3 個坑，給領導發消息是千萬不能踩的。
◆ 第一，不要群發消息 ◆
很多同學都不重視拜年消息。
一般都是看到別人給自己發消息了，才順手轉發、群發。
其實，文字是能看出一個人的態度的。
是不是群發，領導一眼就看出來了。
你可能覺得，「拜年消息不過就是一種儀式」，或者是，「發了就代表我的心意啦」。
但是在對方看來，如果你選擇群發消息，那麼你就是不夠重視他。
你不重視領導，領導又怎麼會重視你？
他可能看到群發消息就略過了，更別說會在意你。
所以，如果你想要拜年消息體現心意，千萬別群發消息。
連發祝福消息都這樣敷衍了事，還指望你能用心對待工作?
你可以簡單地發一句：
領導稱呼+感謝領導對我這一年的（具體幫助）+讓我得到了（具體成長）+節日鋪墊+新的一年祝您 XXXXXXX+落筆。
舉個例子：
黃主管，感謝這一年來您對我工作上的幫助、給我做指導老師，讓我的文筆和演講都得到了提升。
新的一年，祝您萬事如意，財源廣進，我也會更努力地為公司創造收益。
陳 xx
面對一個懂得感恩的人，領導也會用心指導提拔。
◆ 第二，不要太多表情 ◆
不管領導和你有多熟，關係有多好，我們都不能忘了上下級之分。
給領導的拜年消息，需要體現尊重，不能過於膚淺。
消息內容儘量以文字為主，不需要太多表情符號。
建議紅包、祈禱一類的表情也不要發啦，會讓領導覺得你在討要紅包。
大家自行感感受一下......
另外，消息也不用過長，又不是在寫工作彙報~
建議端莊沉穩，不要堆砌從網上找來的段子。
比如：
旺狗汪汪，事業興旺；
旺狗打滾，財源滾滾；
旺狗撒歡，如意平安。
消息內容點到為止即可，把想表達的核心內容及要點表述清晰就行。
◆ 第三，拜年時間不要太晚 ◆
很多人都把拜年發消息的時間，集中在大年三十晚上。
但這時候，往往是消息的高峰期。
除了信號不好，消息發不出去之外，你還可能遇到這種情況：
領導的手機被刷頻，根本沒看到你發的拜年消息。
所以，建議大家年二十八或者二十九發消息~
這個時候消息還不是很多，領導就更容易對你發的拜年祝福產生深刻印象。
一個小細節，可能就是你和別人拉開差距的地方。
02
3 要
牢記「3 要」，領導對你印象更「加分」！
說了發消息的「3 不要」後，我們還應該牢記必須要注意的事項。
◆ 第一：要署名 ◆
要知道，領導不一定會給每位員工都備註名字。
所以，建議大家在消息最後署名，可以是「部門+姓名」。
另外要記住，即使你真的懶得編輯短信，群發的消息也要換署名，不要給別人做嫁衣啦。
通常發消息的模板是：
前有領導的尊稱，後有你的署名備註。
◆ 第二，要給前領導發消息 ◆
拜年的時候，別忽視了前領導。
因為每一位領導，都可能會是你職業生涯的貴人。
只有你念著前領導，給前領導發拜年消息，保持日常聯繫；
他才會覺得，你是個有心之人。
以後如果你有需要幫助的地方，前領導自然也會關照你。
如果是發給前領導或者是老領導，我們可以將消息編輯成：
xx 領導，雖已不再你手下任職，但感謝相遇一場，也一直記得您對我的幫助。
再次祝您新年快樂。
給前領導的消息不用太阿諛奉承。
只要他記得還有你這個人，知道你是個知恩圖報的人就夠啦。
◆ 第三，用詞要恰當 ◆
中國文字博大精深，可能只是改一個字，寓意就會天差地別。
所以，我們發拜年消息時，要注意用詞是否恰當。
對同事，可以用「事業騰飛、再創輝煌、再創佳績、恭喜發財」之類的祝福語。
對上級領導，就不適用了。
建議儘量避開和事業、金錢有關的字詞；可以多表達對生活、健康的祝
