嚮往大城市，好象是不少人內心的一種追求，雖然有一段時間盛傳大城市的人去鄉間尋求山水田園、綠色生活，但那也就是臨時性的安慰而已，這些人的生活基礎並沒有離開所在的大城市，大城市擁有的大公司、大市場、大平臺，各種誘惑讓人難以抵擋，身在職場中的人們也躍躍欲試、爭先恐後。小劉大學畢業後回到了戶籍地工作，是個小城市的公司職員，他對自己的現狀不太滿意，總想走出去到大地方闖出一番屬於自己的天地。他說這兒幹現在就能夠看到自己退休前的境況，而到那些一線城市去有無限可能。
如果我能夠在大都市工作該多好
我認為把自己的職業方向與地域掛鉤，到大城市就有大作為，在小城市就幹不出大成就，不能說完全不對，好象是出現了偏差。一個是虛榮心，盲目追求所謂的人前有面子，喜歡高樓林立、霓虹閃爍的現場感覺，把身處大城市當作自己的炫耀資本；另一個是擇業觀，認為大城市就會有大作為，能夠尋找到異於常人的各種機會，從而實現自己的才能展現、物質利益，過上體面的現代生活。其實人的所作所為主要取決於自身條件，外在的因素是可以利用，但起不到決定性作用。那麼職場中什麼情況下到大城市去工作，主要取決於以下三個條件：
第一，取決於志向。我們常講要有遠大的志向，志向要高遠，強調的是跳出自己的小眼界，去發現更具全局性的大視野，這才是決定職業去向何處的根本所在。施一公想創辦一所高起點、小而精的研究型大學，致力於高等教育和學術研究，培養複合型拔尖創新人才，校址選在浙江省會杭州，校名為西湖大學，就是要充分利用杭州的技術、人才、資源優勢。常書鴻是敦煌研究院第一任院長，張大千曾在敦煌待了兩年，1943年初準備離開時，對常書鴻說：“我們先走了，而你卻要在這裡無窮無盡地研究保護下去，這是一個長期的無期徒刑啊！”為了研究保護敦煌，常書鴻在當時極其艱苦的條件下選擇了堅守。因此，我們能夠看到的是志向決定了你的選擇，與地理位置、城市大小無關，這是我們職場人應該認真學習和思考的。
我的志向是成為知識淵博的人
第二，取決於寄託。就是說有特殊的情感需要難以割捨，無怨無悔地廝守在一地。日本一位84歲的老奶奶白天賣餃子，凌晨當DJ，一生無子，只為喜歡而活，當地人都願意去她那裡消費，她說：“我從未思考過，在我這樣的年紀什麼是能做的，什麼是不能做的。”一位朋友把她80多歲的老母親送進了一家養老院，又在附近購買了房子，因為那兒醫療設備完善、生活條件較好，他們夫妻隔日必輪流去探望母親，還把剛出生的孫女的照片帶給母親看，讓她享受四世同堂的幸福；朋友說由於自己身體也不好，照顧不了母親，只能依靠養老院，但又不能離得太遠，這樣能夠經常見到母親。所以說選擇地域或者想去的城市，並不是單單的利益牽引，這種源於習慣產生的依賴、頭腦中思念的寄託、根植於內心的親人感情，都將決定你的去留，我們提倡這種洋溢著情感真情的選擇。
我們永遠在一起
第三，取決於機遇。一位西安的醫生剛剛結束了援藏三年的任務，他說在西藏期間有一件事讓他久久不能釋懷。一個18歲的藏族姑娘在醫院做清潔工補貼家用，有一天突然肝出血，手術時發現是肝癌，醫生又給她做了二期手術，效果很好。小姑娘沒有好好休息就又來上班，因為家裡實在太困難了，遺憾的是一年後復發，腫瘤擴散，不到一個月人就沒了。醫生反覆在想這件事，他說西藏的腫瘤發病率不高，其實很多是被漏診了，原因是對腫瘤預防和治療的普及度不高。因此他向西藏大學提出了申請，要開一門腫瘤學的課程，還要帶腫瘤學的研究生，他的後半生就要留在了拉薩。 大連一小夥本想去長沙一趟，結果誤入高鐵上外地回武漢人員的專門車廂，陰差陽錯滯留武漢，無奈到醫院當起了志願者，最後竟然成了全國聞名的“網紅保潔員”，在武漢抗擊疫情一線做出了自己的貢獻。在新的機遇面前，有的人是自己主動選擇，有的則是被動去適應新的環境，無論哪種情況都是這種機遇在引導你的走向，作為職場人唯有把握好各種機遇，才能在自己的職業領域內實現自己的理想，達成自己的各種目標。
機會來了就要緊緊抓住
