華為員工去面試被淘汰後怒懟HR：華為出來的也能被拒，很無語
生活中，有能力的人比比皆是，可我們身邊還是有那些剛出社會，現在還沒有什麼工作能力的人，小編最近58部落刷帖是就看到這樣一則帖子：男子說，今年24了，9月份找了個修汽車的工作，自己感覺有點學的晚了，而且現在要學活的話最少學個1~2年最少1年吧畢竟現在都是換件了好學了，關鍵是工資太低了，誰也知道剛學活的話工資低，關鍵以底，底個1~2年都是一月超不過3千有點接受不了，畢竟24了，第一是時間上的問題，第二就是工資，可生活重要繼續，自己還是要堅持下去，為了將來，為了以後，他說！自己會加油！可和他對比起來華為的這麼男子就太好高騖遠了！是怎麼回事呢？
不知道大家對華為怎麼看，其實不管任何企業，總會有人褒獎，也會有人貶低，只是每個人看問題的角度不一樣，只要不是故意黑的，都是可以理解。以華為這麼大的一家企業來說，優秀的人才固然也有很多，但是有大企業通病的人也有不少，優越感太強了。
最近在職場論壇上看到這樣一個帖子：華為員工去面試被淘汰後怒懟HR：華為出來的也能被拒，很無語，結果蒙了！這是怎麼回事呢？
原來這位員工過去在華為工作了幾個月，還不到一年吧。當時去一家企業去面試，結果被淘汰了。當時這個員工就跟HR說那家公司太不給面子了，居然能夠拒絕從華為出來的員工。最後該員工說自己去你們公司完全沒問題，只是你們那邊面試官架子太大了，比華為還大。
說實話，從該華為員工的態度來看，好像華為的人就很了不起一樣，想進什麼公司，別人就應該錄取他。如果不錄取的話，就說那家公司不給面子。這是不是有點太自負了呢？
而且你才在華為呆了一年不到，這有什麼好炫耀的呢？雖然說華為大部分員工能力都不錯，但其實也有很多老員工，在華為呆了很多年的那批人，其實能力並不見得非常強，也是靠時間堆積起來的。
有網友說你有什麼厲害的啊，當你離開華為這個平臺的時候，其實你什麼也不是。作為年輕人應該謙虛點，既然人家不讓你通過面試，也說明你能力還是達不到要求。
還有網友說你這是外包吧，雖然在華為工作過，但不是正式員工吧。現在進入外包公司不是很簡單的嗎？只要稍微會寫點代碼就能夠進啊。
不過也有網友說華為就是厲害啊，你們這家公司只是一個家族企業，很多觀念和一般企業不同，整體素質也一般。還想從華為挖人，哪裡來的這麼大勇氣呢？
也有網友說自己公司以前也招聘過一個從華為出來的程序員，還是研究生。在公司待了一年，感覺能力很一般，即使工作之後也沒有得到什麼提升。現在辭職去大學當老師了。
還有網上說即使你能力強，但也不應該這麼說話。另外你也不要把平臺和個人能力混淆在一起，其實是不可取的。
其實很多時候我們的工資和我們的想法都是不匹配的，可生活總要繼續！要是要為我們的未來努力，當下不吃苦，以後可能更難有所成就！努力奮鬥把，為了我們的生活
