4月24日，安康农商银行召开2020年“作风建设年”推进会，纪委书记组织学习《安康农商银行“作风建设年”活动实施方案》，党委副书记、行长安排部署全行“作风建设年”活动。党委书记、董事长吴兆庆主持会议并作总结。
会议指出，开展“作风建设年”活动是解决当前干部职工作风突出问题的当务之急，是决战决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会和我行改革发展的迫切需要，是落实全面从严治党治行应有之意。成立“作风建设年”活动领导小组，党委书记任组长，班子其他成员任责任副组长，各支行行长、各部室总经理为成员。活动开展历时一年，不划阶段、不分环节，开展全行风险大排查、干部职工作风大整饬、追赶超越大比拼，以脱贫攻坚、信访投诉、扫黑除恶、民生领域、廉洁从业“五项大排查大整改”为切入点，倒逼干部职工作风转变、提升。
会议强调，要把“作风建设年”活动与我行党的建设、疫情防控、脱贫攻坚、追赶超越、业务经营等工作结合起来，与完成年度目标任务结合起来，统筹谋划、一体推进。运用好监督执纪的“四种形态”，力戒形式主义、官僚主义，减少负面清单台账，注重实际效果，解决实际问题，以铁的纪律确保作风建设取得实效。
会议要求，一是要夯实责任，管理人员要发挥好作风建设的风向标作用，各支行、各部室负责人要严格落实“一岗双责”，履行“作风建设年”活动第一责任人责任。二是要加强教育，把作风建设与工作实际紧密结合，通过“三会一课”“主题党日”活动等载体，开展经常性的警示教育，筑牢防腐拒变思想防线。三是要加强宣传，抓典型引导，注重发现、宣传突出典型，发挥示范作用。四是要强化督导，采取灵活方式，全程督查督导活动开展情况，对各种违规违纪的问题，严肃追责，绝不姑息迁就。
吴兆庆在总结中提出了六点要求。一是全体员工要高度重视，提高站位，充分认识到开展“作风建设年”活动是安康农商银行的时代之需和发展之要。二是加强排查，对“五大领域”逐项摸底排查，建立问题台账，明确整改责任人及整改时限。三是抓好整改，对排查出的问题“零容忍、零包容”，结合企业文化建设，打一场作风建设的“硬仗”。四是常抓不懈，面对排查出的问题要敢于亮剑，探索建立“作风建设年”活动长效机制，确保作风建设出实效。五是紧扣经营，围绕业务经营目标，以加强作风建设为抓手，高质完成既定任务，促进行业高质量发展。六是迅速传达会议精神，以支行为单位，确保会议精神传达全覆盖，将全体员工思想进一步统一到总行决策部署上来。
来源：中国城市金融网 通讯员 罗秒 胡浩楠 编辑 陈国伟
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