如今有不少員工在進入公司工作後不懂規矩，也不瞭解說話的技巧，所以在和領導相處以及閒聊時犯了很多忌諱，因此大家在公司裡工作就一定要學會處理關係，無論是跟領導相處還是跟同事合作，如果你總是跟他人添堵，那麼矛盾也會越來越多，所以筆者在此也是建議大家，在跟領導商量的時候，不要聊以下這三個話題，因為聊得越多，越會被領導認為不懂事兒。
第一、聊一些負面話題
很多職場新人在公司裡跟領導聊天時，總覺得一些負面話題能夠讓領導感興趣，所以大家會留一些同事的八卦，其實這些八卦信息根本就無從考證，但是你卻主動的告訴領導，領導便會認為你不懂事，找不準自己的定位，那麼無論如何你都不可能取得領導信任和賞識，因為領導也會認為你在背後總是討論公司和領導，所以大家即便是想發牢騷，也不要在領導面前說出來，回到家裡跟家裡或者跟朋友評論，也比在領導面前討論要好很多，如果你說的這些負面話題傳到同事耳朵裡，對於你的聲譽也是影響極大。
第二、在領導面前談提拔的事情
有些年輕人不懂規矩，在和領導閒聊時總覺得自己獲得了好機會，於是便認為自己能夠升職加薪，但是如果員工沒有能力，也沒有良好的工作態度，便主動詢問領導，那麼是大概率是會被領導所拒絕的。
所以大家在閒聊的時候千萬不要談論類似的話題，因為如果你說得越多，你會發現領導的情緒反而會受到影響，當領導聽到你這樣的話題和問題之後，便會變得非常嚴肅，那些聰明的年輕人在公司裡之所以能夠升職加薪，就是因為在之前已經做好了精心佈局，所以才能夠得到領導的賞識
第三、溜鬚拍馬的職場人士
在公司裡總是照葫蘆畫瓢，希望自己和那些領導的心腹一樣能夠得到器重，但是拍了很多馬屁以後，卻發現自己拍不到點子上，反而是走向極端，更是得罪領導，所以大家在工作群或者在朋友圈都不要總是發佈一些拍馬屁的信息，而且在和領導閒聊時更應該要格外注意，因為說不定在聚餐時就會有其他同事在場，如果你總是拍馬屁或者是恭維領導。
說者無意，聽者有意，那麼大家便會對你很厭惡，而且你所說的話倒了對方胃口，酒桌上也是很不開心。成熟的年輕人能夠在職場或者是工作的時候，表現的非常的穩定和踏實，他們能夠意識到自己在說出話以後是對是錯，所以所以才不會得罪領導。
圖：網絡
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