近日，在論壇中，筆者看到有位女研究生李女士，分享了她在公司的真實經歷，這位李女士在職場入職不到一個月的時間內請了同事吃飯，可是結賬的時候，卻發現有位同事竟然打包了一些飯菜，提前離場，結賬以後，李女士便主動給同事打了電話，希望同事能夠把賬單的費用平攤，結果卻被同事指桑罵槐指責了一番，到了第2天，李女士便從公司選擇了辭職，因為她覺得在公司裡和這樣的同事合作，自己也不會有更好的前途和較好的情緒。
筆者也是提醒大家，在公司裡工作，其實以下這三類同事，他們往往都能夠在嘴邊說一些客套話，可是背後做事情的時候卻喜歡佔便宜。
第一、喜歡抱怨的同事
在公司裡工作時，不知大家有沒有發現有這樣一種人，他們在職場中總是喜歡渾水摸魚，而且如果讓他們有遇到一點挫折，便會喜歡在職場中胡亂抱怨領導和同事，因為他們覺得自己得到了不合理不公平的待遇，所以他們會直接找領導告狀，如果領導能夠幫他們說話，那麼你在職場中肯定就不會有更好的發展，因為你會發現領導和同事齊心協力的針對你，讓你在職場中有了很多的潛在敵人。
第二、喜歡搶功勞的同事
在公司裡還有很多員工，他們喜歡搶功勞，因為一看到好處，他們便認為在職場中就能夠屬於自己，為了利益，他們什麼事情都做得出來，甚至會否定團隊中其他同事的努力。在公司裡一旦出現失誤或者是有了責任，他們便會第一時間推卸給同事，讓同事去承擔責任和背黑鍋，所以在和這些同事相處的時候一定要學會擦亮眼鏡，因為對方可能就是小人，大家也小心自己不要被他們所套路。
第三、不守承諾
不管是員工還是領導，其實在公司裡如果不守承諾不講誠信，那麼你就沒有必要再去相信他們了，因為他們在公共場合可以向天發誓，但是最後卻還是通過各種各樣的謊言和藉口去拒絕或者是推脫，因為他們遇到困難便會臨陣脫逃，而且即便是勉強接受或者是答應幫助你，他們也不會說到做到。
圖：網絡
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