1.高管團隊熱衷逢會就討論企業發展戰略。2.公司管理層熱衷抓考勤管理，抓制度管理，制度一個接著一個出。 3.上級母公司要的信息，子公司員工能搪塞就搪塞，實在搪塞不過去就簡單應付了事。 4.一件事情的處理，上級轉給下級（郵件等），下級再轉給下級，下級再轉給上級，反覆循環，最後不了了之。 5.動嘴的比動手的人多，一人幹事，兩人指揮。 6.公司關注員工勝過對客戶的關注。 7.工資對標行業領頭羊企業，績效卻對標行業末尾企業。 9. 沒人關注市場業績是否提升，卻人人盯著升“官”發“財。 10.員工踩著點來上班，踩著點下班。
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