“14”天都宅了，不要心痛再“14”天
复工复产，是正常生活的需要，人员流动是必然的。相对新冠肺炎传播的特点不走出去，又没有办法实现复工复产。走出去这步棋一定要走，而且要走好。
面对当前疫情传播，走出去势必带来疫情防控的压力，总结以前的经营，宅的效果的确不错，虽然较为传统，可是较好的防控办法，第一次防控效果就是10多天确诊人数逐渐减少，这就是效果，这是宝贵的经验，复工复产可以借鉴,不要心痛再“14”天。
也就是说，对于复工复产聚集性作业的单位，要严格实行到岗人员隔离14天，度过安全期制度。期间要实行定期定时测体温，消毒的做法，建议对超过隔离期的复工岗位人员，要进行相关专项检查，确保来自四面八方的员工没有病毒携带。
实质上对到岗人员隔离14天不是时间的浪费，而是更好的发挥工人的作用。试想若不实行隔离制度，一旦出现病毒携带者，成为传染员，涉及的将不是一个两个人员，而是一个整体，甚至扩展到社会成员。相对来说，对于在岗人员，为了更加的安全起见，可以实行吃住在单位制度，一直到疫情结束，也就是可以说是无论家在本地，也就是说相隔一道墙，只要有可能与单位外的第二人接触，就不允许离开单位，否则，就会存在被传染，携带病毒的风险。
只要坚持从严的科学防控制度，解决复工复产问题，一定不是问题。
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