美国某医疗公司曾对2218名医生展开了一项调查，项目为“有关从业意愿的调查数据”，调查显示34%的医生计划在未年10年内将放弃医疗卫生工作。
我曾在医疗经济报上看到过这样一则新闻，标题是“四成医生想离职”，有41%的医生想离职。
对34%和41%这两个数目你是否感到惊讶呢？我认为谈医生辞职这个话题是很复杂的，因为不同的医生辞职有着各自不同的答案。
比如拒绝画大饼、讲贡献，却从来不给出实际的待遇（典型的想让马儿跑，又不给马儿吃草）；
比如一个月上10个夜班，却只能休息两天，很多时候上24小时（占用生活时间，虽然工作很重要，但工作并不是生活的全部）；
比如科室人际关系太复杂，加班后主任却不给你算加班工资（办公室政治让你觉得心累）。
有的人说，因为“父母在、不远游”而离职；有的人说“父母在、不远游，游必有方”，我要辞职；也有的人因为爱情而辞职……
新建的公立医院，政府取消了扶持
我所在的科室来了两位新同事，据说之前是在某知名大学附属医院工作了4年。
这个医院是2012年才新修的公立二甲医院，政府投入资金也是很巨大的，因此刚开始的时候在当地也算是风生水起，民心所向。
但这个单位据说不好的，是管理层都是从总院派过来的，今天派一个，明天又换一个，工作对接的错位和各人处事风格迥异，导致医院运行能力下降，人心涣散，去年政府已做该单位撤资，取消对这个医院的扶持。
一年来不管有没有编制的人，走了很多，不敢想象，如果没有了政府支持，没有了这个坚韧的后盾，不知道还可以撑多久。
据新来的同事说，以前也是有编制的，像这样的机会，是我们梦寐以求的，但是在原单位看不到前途希望后最终选择跳槽。
不过有实力的人在哪里都是抢手货，上周刚被评为二级科级干部。
这两位同事辞职的原因，是医院的管理出了问题，看不到曙光。
夜班多，休息少，患者多，待遇低……
某家民营医院，在去年一年内的时间里共有23人提出离职，原因是休息时间太少，而没有提高待遇。
该医院在一个工厂设立了体检点，为入职、离职、中途体检的员工进行体检，每到6月份以后，每天超过500人次的体检量。到了10月份，还有的从甘肃、河南、湖北等地出来做钟点工的农民，就到了第2个体检高潮。
听同事说有时候最多达3000人，有的老医生听诊听到耳朵化脓，从早上8点一直忙到晚上10点，中途只有吃午饭的时间，繁重的工作却没有更高的，没有高温补贴。
些刚毕业的年轻医生每个月只拿3000块钱，一个月10个夜班，一个夜班只能补贴25块钱，每个月只能正常轮休两天，敢问这样的夜班你愿意吗？
院又以很多应届生没有相应的资格证书为由，不给予奖金任何补贴，因此导致年底集体离职。
“如有别的选择，大多数医生都不愿意做儿科医生”， 儿科医生工作量大，医患纠纷高发风险大，还有就是工资最少，工作量和收入严重不对等，这是儿科人才离职的主要原因，也是儿科医生荒、儿童看病难的根源所在。
但在年前，我院就提高了对儿科医生的待遇，留住了一大批儿科人才，使得医院度过了儿科人才荒的景象。
实行医改后，医保资金猛涨，很多之前没钱看病的患者都可以去就医，因此每个医生的诊疗人数和住院人数大幅度增长，但工资水平却没有相应的增幅，这也是医生离职的原因之一。
绊脚石太多自由执业何尝不是好的选择
急诊女超人于莺在微博曾透露，自己想要追求自由执业梦想。
前几年，医自由执业受到了广泛关注，许多公立医院的医生纷纷离开，走上了自由执业之路。比如内科主治医生朱岩和著名心血管专家胡大一，朱医生实现了自由职业的梦想，他在深圳创办了高端连锁诊所，而胡大一也成立了胡大一心血管病医院。
医院体制也是医们想要自由执业的原因之一。公立医院的官本位意识太强，行政化意识太强，还有科研结果等业绩挂钩等，导致很多搞临床的医生因为论文因素无法晋升职称，很多医生接受不了这种医疗体制对自身的束缚，然后决定追求自由执业。
一个月能买一平米住房，人事给的承诺
好医院是什么样子？很庆幸，我遇到了自己心中认为的好医院：一个月的工资能买到当地一平米的住房，这是人事科给出的承诺。
我的试用期有三个，目前是第3个月。第1个月给我缴了社保，发到卡里的工资有3000元，工作了34天，每周工作5天，周末双休；第2个月扣了五险一金，又补缴了上个月的住房公积金，发了2255元，又发了1000元固定绩效，总计试用期工资 3255元。每个月有300块钱生活费会打到饭卡，出于引进人才科室对紧缺人才的关心，每个月有500元的过渡性住房补贴，为期一年，还有高层次人才补贴已经发放到位。
医院是惜才的，我想是幸运的。
选择一种职业就是选择一生活方式；换工作，也是一种对生活做出的选择。
“想辞职”和决定辞职、划辞职是两码事，每天都有医生离职，不否认有相当比例的人离开了医生这一职业，同时也有为得到医生这份工作而兴高采烈的人，生活总是围墙效应，你来我往，没有正确答案，只有合适与不合适。
我想说，无论你走在哪一条上，都应该对自己负责，对患者负责，对社会负责。#药事健康超能团# #清风计划# #今年你涨工资了吗#
