单位解除劳动后，还能回到单位上班吗？
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说结论，理论上一定存在，可以上班！没有任何法律法规禁止离职之后，再回到原先单位工作。具体要看什么情况！
首先，从原单位离职的原因有很多，这里不具体分析。从个人角度说，人往高处走是人的本性，从社会资源角度说，人才的流动就是生产力的必然结果，是市场配置人力资源的结果！
其次，对离职的个人来讲，无论出于什么原因，或者放的下面子，或者是为了获得更好的报酬，更好地生活质量，完全可以回到原先的单位继续工作。其他的都不关键！
第三，对于用工单位来讲，完全可以从成本的角度考虑是否录用老员工，已经辞职的员工。录用原先工作过的员工，岗位本身熟悉，技能无须重新提升，或者更容易提升，适应岗位的时间会非常短，几乎可以马上创造价值。企业何乐而不为！只要不是犯有前科，严重违章的员工，企业一般都不会拒绝。企业是最会算经济账的单位，不会做赔本的买卖������，在用人上也是一个道理！
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