江苏已经有补发中人退休金的了！在2019年3月份，江苏无锡市已经开始补发机关事业单位“中人”的待遇。
一、说明一下什么是“中人”
1、我国养老保险制度在2014年10月份以前是双轨制。机关事业单位的养老金是由财政发放，养老金根据是按照退休前岗位工资、薪级工资、工作年限等累计数额的一定比例发放的。
企业退休人员是单位和个人共同缴纳费用，单位缴纳的划为社会统筹，个人缴纳的计入个人账户。
2、2014年10月份以后，国家取消了双轨制，机关事业单位退休人员和企业退休人员实施一样的养老金计算办法。养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
3、为了保障改革的顺利进行和平稳过渡，为了保障机关事业单位退休人员的养老金不受到影响。因此将机关事业单位人员的养老金分为三类人。
一类是老人，即2014年10月1日之前事业单位退休的人员，他们是在制度改革前退休的，所以还是按照原来的养老金计发办法来执行的。
二类是中人，这类人是会受到一定的影响的，因为他们正好是在2014年10月1日在养老保险制度改革之前参加工作的人员，而在养老保险制度改革之后才退休的人员，是横跨了这期间的人员。
三类是新人，这类人是在2014年10月1日养老保险制度改革之后参加工作的人员，这类人就是按照新的养老金计算办法。即跟企业退休人员一样的计发办法。
二、中人的退休金，横跨养老保险制度改革期间，养老金如何计发呢？
1、这三类人，老人实行老办法，新人实行新办法，那中人怎么实施什么办法呢？
国家为了保障中人的养老金待遇，设置了10年的过渡期，是这么规定的：
01、如果实施养老保险制度改革后的新办法的，计发的待遇少于改革前的老办法计发的待遇标准的，按照老办法待遇标准计发。保障了事业单位退休人员的待遇。
02、如果执行改革后的新办法计算的养老金高于改革前的老办法的。第一年补发超出部分的10%，第二年补发超出部分的20%，以此类推，第十年，补发100%。一直到10年后过渡期结束后，再按照新办法计算养老金。
2、由于养老保险制度改革，涉及到各项数据的确认，程序比较复杂，所以现在大部分地区机关事业单位“中人”都是按照2014年9月工资来预发的养老金。但是不要担心，后期会进行补发的。
江苏省是比较率先发放中人待遇的，在2019年2月份出台发放中人待遇按新办法发放，并已陆续发放到位。并且其他一部分省份也陆续进行了中人待遇的预算。相信中人的养老金最终一定会发放到位的。
写在最后的话
江苏省中人待遇已经陆续发放到位了，希望各地也能尽快制定出当地的中人养老金计发政策。尽快补发中人待遇。
