本文鳴謝 區人社局
近日，區人社局組織區內5家企業赴湖南省辰溪縣、麻陽縣、鳳凰縣開展勞務協作系列活動。
4月25日上午，蕭山區—辰溪縣走進千家萬戶、鞏固脫貧成效，點對點送崗位下鄉活動在辰溪縣譚灣鎮舉行；4月27日上午，蕭山區—鳳凰縣勞務協作小型對接會在鳳凰縣吉信鎮舉行。
兩場趕集招聘會，杭蕭鋼構、達利中國、江成人力資源、飛進汽車零部件製造、精侍健康管理等5家區內企業推出崗位800餘個，500餘人參加招聘會。
此外，在以上三地還開展了3場勞務協作座談會，鞏固和深化聯席會議溝通機制、人力資源機構勞務協作和供求信息對接及網絡招聘機制、就業日常管理機制、勞務維權協調機制等6項機制，10多家人力資源服務機構、人力資源市場開展對接，共同建立起互利共贏、協調發展、長期穩定的勞務協作關係。
線下招聘的同時，一場雲招聘也同步啟動，蕭山區—利川市就業扶貧雲聘會舉行，區內7家企業推出扶貧崗位1400個，企業可通過平臺實現屏對屏視頻面試。經前期宣傳推廣，已達成就業意向222人，其中建檔立卡人員72人。
據悉，以政府包車服務為紐帶，挖掘剩餘勞動力資源，通過“雲上籤約”，目前我區已先後與湖南省鳳凰縣、麻陽縣，河南省開封市杞縣，貴州省六盤水市鐘山區、江西省上饒市鉛山縣等8個區縣市簽訂勞務合作協議，建立起勞務協作長效機制，著力打造我區勞動力“後花園”。
專線接返、“雲端”招聘、勞務招募，通過注重“三步協同”，區人社局加速企業員工返崗。其中，專線接返依託社保數據、春運返流數據、疫情等級等信息，篩選在蕭務工省外勞動力密集地區，組建鐵路專列突擊隊、政府包車服務隊，落實專機、鐵路專列、政府包車工作。已先後與四川、貴州，湖南、江西、安徽等5個省的7個區縣市建立員工返崗合作機制，開通返崗員工政府包車服務。
“雲端”招聘集成“蕭山人社”微信公眾號、蕭山人才網等平臺，依託全省復工復產企業緊急用工需求發佈、杭州市復工企業緊缺崗位招聘會、蕭山復工企業招聘等三大平臺，廣泛開展“不見面招聘”服務，打造雲上崗位免費“超市”。
發揮“工學交替”教學模式新優勢，組織杭州蕭山技師學院392名“綠碼”學生赴恆逸、明電舍等99家企業開展實習頂崗，保障企業復工需求。
勞務招募依託東西部勞務協作機制，向貴州從江、湖北利川兩地推送161家企業需求崗位6500餘個。
同時，以湖南省等勞動力集中輸入地區為重點，以政府包車服務為紐帶，鼓勵區內人力資源服務機構建立常態化勞務輸入合作機制。
