本文鸣谢 区人社局
近日，区人社局组织区内5家企业赴湖南省辰溪县、麻阳县、凤凰县开展劳务协作系列活动。
4月25日上午，萧山区—辰溪县走进千家万户、巩固脱贫成效，点对点送岗位下乡活动在辰溪县谭湾镇举行；4月27日上午，萧山区—凤凰县劳务协作小型对接会在凤凰县吉信镇举行。
两场赶集招聘会，杭萧钢构、达利中国、江成人力资源、飞进汽车零部件制造、精侍健康管理等5家区内企业推出岗位800余个，500余人参加招聘会。
此外，在以上三地还开展了3场劳务协作座谈会，巩固和深化联席会议沟通机制、人力资源机构劳务协作和供求信息对接及网络招聘机制、就业日常管理机制、劳务维权协调机制等6项机制，10多家人力资源服务机构、人力资源市场开展对接，共同建立起互利共赢、协调发展、长期稳定的劳务协作关系。
线下招聘的同时，一场云招聘也同步启动，萧山区—利川市就业扶贫云聘会举行，区内7家企业推出扶贫岗位1400个，企业可通过平台实现屏对屏视频面试。经前期宣传推广，已达成就业意向222人，其中建档立卡人员72人。
据悉，以政府包车服务为纽带，挖掘剩余劳动力资源，通过“云上签约”，目前我区已先后与湖南省凤凰县、麻阳县，河南省开封市杞县，贵州省六盘水市钟山区、江西省上饶市铅山县等8个区县市签订劳务合作协议，建立起劳务协作长效机制，着力打造我区劳动力“后花园”。
专线接返、“云端”招聘、劳务招募，通过注重“三步协同”，区人社局加速企业员工返岗。其中，专线接返依托社保数据、春运返流数据、疫情等级等信息，筛选在萧务工省外劳动力密集地区，组建铁路专列突击队、政府包车服务队，落实专机、铁路专列、政府包车工作。已先后与四川、贵州，湖南、江西、安徽等5个省的7个区县市建立员工返岗合作机制，开通返岗员工政府包车服务。
“云端”招聘集成“萧山人社”微信公众号、萧山人才网等平台，依托全省复工复产企业紧急用工需求发布、杭州市复工企业紧缺岗位招聘会、萧山复工企业招聘等三大平台，广泛开展“不见面招聘”服务，打造云上岗位免费“超市”。
发挥“工学交替”教学模式新优势，组织杭州萧山技师学院392名“绿码”学生赴恒逸、明电舍等99家企业开展实习顶岗，保障企业复工需求。
劳务招募依托东西部劳务协作机制，向贵州从江、湖北利川两地推送161家企业需求岗位6500余个。
同时，以湖南省等劳动力集中输入地区为重点，以政府包车服务为纽带，鼓励区内人力资源服务机构建立常态化劳务输入合作机制。
