基本所有的上班族都會面臨一個問題就是加班，而有些公司比較良心，會給一些加班費或者加班補助，而有些公司就比較坑，義務加班不說，連打車的錢都不給墊，甚至因為昨夜加班到12點，今天早上遲到了幾分鐘還要被罰扣工資，有些這樣一頓操作下來，一個月還得倒貼，當然這樣的公司也只是少數，遇到這樣的不公平的公司，我們只能儘快離職，儘早脫坑來的比較實際。
而我們今天要說的就是因為拒絕加班，而被法院判賠償公司1.8萬元的賠償，據報道，該兩人是公司的產品質檢員，被當天被要求加班完成這一批產品的質檢，否則公司將違約，而兩人為了逼公司續簽勞動合同拒絕加班，導致公司損失12萬元，於是公司將其告上法庭，兩人被判陪1.8萬元。對此，法官稱，緊急情況下，不能拒絕加班，其他時候可以拒絕加班，企業可以通過調休的方式，要求勞動者加班。
不過這樣的判決卻惹起網友們的疑問，比如，怎麼定義緊急情況？如果天天996是不是天天都是緊急情況？甚至有網友反問，如果員工有緊急事情公司會賠錢嗎？而有些網友更為直接，問公司要加加班，給加班費了嗎？公司接的緊急任務的錢分給員工嗎？
有些網友則表示可以上訴，一個公司如果因為一兩人不加班就造成如此鉅額的損失，是不是公司的管理沒安排好呢？人手是否不足呢？一家如此大的公司如果僅僅只是因為兩人而導致如此損失，那如果這兩人同時生病了呢？一家公司，總不能因為少了這兩人，而完全癱瘓吧？
網友的議論還未停歇，不過現在企業和員工都是很艱難的求生存，希望雙方，都能有個合理且三觀很正的結局。
雖然馬雲曾說996是福報，但是作為當代年輕人，在面對巨大的工作和生存的壓力之下，身體是否能承受如此高強度的工作呢，長時間的熬夜，是否會對身體造成不可逆的損失呢？
也許努力工作，是一種福報，但是也希望付出多少，就有多少的回報，而不是給他人徒做嫁衣，我們新一代的年輕人是該奮鬥，為了自己，為了家人，為了新中國的崛起。但是也是需要合理，強度合適，而不是一味的加班，工作不是生活的全部，每個人也許都需要有時間來關心身邊的人，或三兩好友，一壺微醺。
對此，你們選擇怎麼看呢？小編我更傾向如，錢給夠，留公司不回家都可以。既然是狼，就不能給吃草，你說呢？
