職場是一個大江湖，江湖裡多的就是爾虞我詐，很多老江湖非常善於給一些新手講一些騙人的鬼話，而且這些鬼話還經過層層包裝，一般沒點閱歷的人還真難看出來。
下面乾貨君就總結了一些職場常見的騙人的鬼話，看看你是否都聽過？
你先幹著，幹好了好處自然少不了你
這句話可謂是非常無恥了，說這種話就是給人開空頭支票，你聽了老闆或領導的話，費心費力幹好了，至於最後的好處能不能完全兌現，卻全然在於老闆或領導的一念之間，你自己沒有任何的主動權，縱然事後去扯皮，但是口說無憑的事，吃虧還是自己。
周星馳的電影《少林足球》開頭，謝賢飾演的強雄給了吳孟達飾演的明峰一張空頭支票，讓他去踢假球，年少無知的明峰接過了這張空頭支票，以為可以靠踢假球賺一筆，結果假球是踢了，然而最後不僅腿被人打折了，空頭支票裡的錢也取不出來，這教訓不可謂不慘重。
所以如果有讀者在職場中碰到了這種事，小事可以放鬆下警惕，大事一定要慎之又慎，不要盲目的結果空頭支票。
公司是一個大家庭，員工都是我們的家人
這句話很多標榜“狼性文化”的公司都喜歡說 ，老闆特別喜歡將公司營造出一種所謂的“家的感覺”，讓員工覺得公司就是家庭，老闆是長輩，員工是兄弟姐妹，大家相信相愛的一家人，互相幫助，互相前進。
這句話乍聽起來非常不錯，特別能感動一些剛入職場的小白，覺得這個公司企業文化真不錯，好有人情味，於是加班加點的為公司去付出。
不過很可惜，雖然這類公司的確是可以稱為一個家庭，不過應該不太像現代社會的家庭，可能更類似於古代富戶人家的家庭，老闆的確是長輩，但是員工就未必是兄弟姐妹了，更有可能是這個家庭的雜役，就是來給這個家庭幹活的，其他的你不要想太多了，不然，你從公司拿走一件“我家的東西”，或者幹活偷懶試試？保準你立馬就不再是老闆的家人了。
前些年聯想大裁員，一位被裁員工的的文章《聯想員工親歷聯想大裁員:公司不是家》曾火爆網絡，在這問文章中，這位前聯想員工曾振聾發聵的喊出：員工和公司的關係，就是利益關係，千萬不要把公司當作家。
只是許多年過去了，似乎還是有不少人仍然相信“公司就是我的家”這種鬼話。
要底薪是無能的標誌，有能力的人就應該要提成
嚴格來說，一個人去上班只能拿到底薪的確是挺無能的，但是這不能成為老闆不給底薪的理由，畢竟給予員工合理的底薪是國家明文規定的。況且，員工在你這邊幹事了，只要沒有損害公司的利益，給予勞動報酬也是應該的，你可以事後不再予以錄用，但不能一分錢不給直接掃地出門，這心黑的實在明目張膽。
如果這句話只是公司領導隨便說說也罷了，可以當做就是給員工提個醒，但是要是把這句話掛在公司醒目的位置，當成公司的一種企業文化，那麼請當心了，這個公司的領導絕對是個大忽悠，建議選擇此類企業一定要慎之又慎。
以上就是乾貨君總結出的三條職場中常見的騙人的鬼話，如果各位讀者在職場中聽到更多此類大忽悠，不妨一起分享出來，大家一起共同學習。
拒絕忽悠，從我做起
