小张觉得公司的制度不够人性，领导的格局太低了，不能包容有能力的下属，决心要换份工作。他在找到心仪的下家后，就和同事老王说了辞职的打算。哪晓得这几天老板刻意躲着他，辞职报告迟迟不能递交上去，拖了好几个星期，结果不能按照预期办理离职手续，为了不耽误新的工作，不得不放弃了大半个月的薪水。后来他才知道，原来老王为了讨好领导，把他要离职的消息泄露出去了，让领导提前做好的准备。经过这次的事情，他对人生有了更深的了解，后来请教了几个职场老人，总结出了一套经验，辞职一定要做好下面这四件事，否则会惹来麻烦！
一、辞职前不能透露风声
辞职前千万别透露风声，哪怕你已经找好了下家，在你递交辞职报告前也要保密。要知道职场是个竞争激烈的地方，有很多人都盯着你的位置，有些同事巴不得你赶紧走人，好把自家的亲戚朋友弄进来上班。公司里要是提前收到了风声，一定会采取对应的措施，比如会克扣你的薪资，延长你的申请时间，通过各种手段让你要么损失金钱，要么留下来继续工作。就拿你已经找好的工作来说吧，你也不能保证万无一失，计划没有变化快，辞职的想法没有付诸实践，你都要藏在心里。
二、辞职后工作要认真
有的人想着反正我要走了，还那么认真的做事干嘛，结果工作三心二意，犯了一些低级错误，临走时还被领导找到机会扣钱。要知道人走茶凉的道理，反正你也要走了，公司一定会借题发挥多捞点好处。真正聪明的人，哪怕他明天就离开，也会站好最后的岗。要知道风水轮流转，指不定你哪天还会回来工作，或者在别的地方和同事打交道，你给人留下个好印象，以后也会多个退路。越是要走人了，就越是要把工作认真地做好。养成一个全始全终的习惯，对你的职业生涯有很大的帮助。
三、交接要详细
工作上有许多的细节问题，一定要在离职前处理好。比如公司的保险和公积金截止日期，自己经手过的账目，存在公司里的资料和证书等等，这些都非常的重要，遗漏任何的环节，以后都会非常的麻烦。你也不想到了外地工作了，还要千里迢迢回到原单位找东西吧，再说那时候你已经不是内部员工了，一些简单的事情也会变得麻烦。所以，为了避免以后的麻烦，一定要检查清楚，交接工作务必做到详细。
四、低调的做人
等待离职的阶段要低调做人，不要和同事保持密切的来往，尽量减少私下的聚会。要知道领导的心思非常的敏感，看到你这时候很活跃，会以为你想拉拢别的员工，或者给其他人灌输对公司不利的消息，那样领导肯定会讨厌你，进而采取反制的措施。比如找借口克扣你的工资，或者想方设法延长离职期限，在交接手续上和你扯皮，把你的证件扣着不给你等等。这些操作非常的恶心人，你还拿他没有办法。做个聪明的人，既然已经辞职了，就尽量的低调做人，避免不必要的麻烦。
